Accompagnement de bilan de compétences

Le descriptif de la formation est disponible ici : https://www.cogitoz.com/autres-formations/450-projector-adulte-accompagnateur-bilan-de-competences Module 1 (3 jours en présentiel) : Conduire un entretien d'accueil et d'information du bénéficiaire, afin de recueillir ses besoins et attentes, de lui permettre de prendre sa décision de manière éclairée, et d'adapter le cas échéant la démarche de bilan de compétences à ses besoins spécifiques. Concevoir initialement avec le bénéficiaire, puis réajuster tout au long du bilan, un parcours d'accompagnement adapté à sa situation et à ses besoins spécifiques ; ce tout en respectant les 3 phases du bilan de compétences (préliminaire – d’investigation – de conclusion). Accompagner un bénéficiaire dans l'investigation et l'identification de ses intérêts et motivations au travail, en sélectionnant et utilisant des outils (tests, questionnaires, activités d’introspection et d’auto-évaluation…) et des techniques d'entretien adaptés à la situation. Faciliter la prise de conscience et la valorisation des aptitudes et compétences (professionnelles comme extra-professionnelles) du bénéficiaire, en sélectionnant et utilisant des outils, sources documentaires et techniques d'entretien adaptés. Module 2 (2 jours en distanciel synchrone) : Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration, l'investigation et la sélection d’hypothèses professionnelles, en tenant compte à la fois de ses motivations et de ses compétences, et en lui proposant une méthode de travail et d'exploitation de sources d'information. Co-élaborer et co-rédiger avec le bénéficiaire des écrits intermédiaires, des écrits de valorisation des compétences, ainsi qu'une synthèse finale, incluant un plan d’action chronologique. Au sein de chaque module, plusieurs cas pratiques et mises en situation permettent d'apprendre en expérimentant concrètement les activités de l'accompagnateur de bilan de compétences.