Maîtriser les fondamentaux du marketing, du commercial et de la communication pour sa Business Unit
Prix :
3 000,00 €
Spécifications:
Éligibilité CPF
:
Éligible au CPF
Possibilité de faire la formation en distanciel
:
Non
Département
:
Seine-Maritime
Code département
:
76
Durée (h)
:
0 (h)
Description du formation:
AUDITER SON SERVICE POUR METTRE EN PLACE SON PLAN D'ACTION :
- Comprendre les postulats de l'approche de l'analyse stratégique des organisations
- Auditer son service pour mettre en place son plan d'action
- Mener une analyse SWOT
- Rédiger un dossier de consulting
DÉVELOPPER LES TALENTS AU SEIN DE SON SERVICE :
- Cartographie des compétences
- Développer les talents au sein de son service
- Comprendre la logique GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
- Savoir identifier les besoins court moyen long terme de son service
- Mettre en place un plan d'action adapté à son service, réaliste et pragmatique, permettant de réduire les écarts constatés
RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS EN VEILLANT A LA NON-DISCRIMINATION DES CANDIDATS :
- Mettre en place une démarche en phase avec la règlementation en vigueur notamment en termes de non-discrimination
- Savoir définir ses besoins de recrutement
- Réussir son entretien
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP PAR SON IMPACT RELATIONNEL ET SA COMMUNICATION :
- Posture managériale
- Développer son leadership
- Le rôle des émotions
- Appréhender la différence entre personnalité et comportement
- Comprendre les ressorts du système motivationnel
- Développer son leadership par son impact relationnel et sa communication
- Créer les conditions psychologiques de la performance de son équipe
- Fédérer face aux changements
- Gestion de crise
- Communication interpersonnelle
- La communication du manager
ÉVALUER LE NIVEAU DE COMPÉTENCE ET DE MOTIVATION :
- Différences entre entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel
- Les entretiens annuels d'évaluation
- Les entretiens d'évaluation professionnels
DÉLÉGUER ET DÉVELOPPER L'AUTONOMIE :
- Responsabilité
- Autonomie
- Poser des objectifs
- Comprendre les postulats de l'approche de l'analyse stratégique des organisations
- Auditer son service pour mettre en place son plan d'action
- Mener une analyse SWOT
- Rédiger un dossier de consulting
DÉVELOPPER LES TALENTS AU SEIN DE SON SERVICE :
- Cartographie des compétences
- Développer les talents au sein de son service
- Comprendre la logique GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
- Savoir identifier les besoins court moyen long terme de son service
- Mettre en place un plan d'action adapté à son service, réaliste et pragmatique, permettant de réduire les écarts constatés
RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS EN VEILLANT A LA NON-DISCRIMINATION DES CANDIDATS :
- Mettre en place une démarche en phase avec la règlementation en vigueur notamment en termes de non-discrimination
- Savoir définir ses besoins de recrutement
- Réussir son entretien
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP PAR SON IMPACT RELATIONNEL ET SA COMMUNICATION :
- Posture managériale
- Développer son leadership
- Le rôle des émotions
- Appréhender la différence entre personnalité et comportement
- Comprendre les ressorts du système motivationnel
- Développer son leadership par son impact relationnel et sa communication
- Créer les conditions psychologiques de la performance de son équipe
- Fédérer face aux changements
- Gestion de crise
- Communication interpersonnelle
- La communication du manager
ÉVALUER LE NIVEAU DE COMPÉTENCE ET DE MOTIVATION :
- Différences entre entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel
- Les entretiens annuels d'évaluation
- Les entretiens d'évaluation professionnels
DÉLÉGUER ET DÉVELOPPER L'AUTONOMIE :
- Responsabilité
- Autonomie
- Poser des objectifs
Organisme de formation:
-
Élément Clé de la formation:
Expertise pointueFormateurs qualifiésProgrammes adaptés aux réalités des marchésMéthodes pédagogiques novatricesSuivi individualiséCertifications reconnuesSatisfaction client élevée
Expertise pointueFormateurs qualifiésProgrammes adaptés aux réalités des marchésMéthodes pédagogiques novatricesSuivi individualiséCertifications reconnuesSatisfaction client élevée
Compétences délivrées:
Cette formation prépare à la certification "Promotion d’un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l’international ", détenue par l'organisme certificateur ESGCV et inscrite auprès de France Compétences sous la référence "RNCP35961". ESGCV est l'organisateur des épreuves de certification. MODALITÉS D'OBTENTION : Vous obtiendrez la certification après avoir validé l'ensemble des compétences attendues au travers d'une épreuve d'une présentation professionnelle et d'une soutenance orale sur un sujet de votre choix et d'un échange avec le jury. DÉTAILS DE CERTIFICATION : Cette formation prépare à la validation du Certificat de Compétence "Promotion d’un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l’international " du titre de "Manager de Business Unit" délivré par l'ESGCV - ESGCI, NSF 312 p - Niveau 7, enregistré au RNCP en date du 15 octobre 2021 pour une durée de cinq ans.
Cette formation prépare à la certification "Promotion d’un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l’international ", détenue par l'organisme certificateur ESGCV et inscrite auprès de France Compétences sous la référence "RNCP35961". ESGCV est l'organisateur des épreuves de certification. MODALITÉS D'OBTENTION : Vous obtiendrez la certification après avoir validé l'ensemble des compétences attendues au travers d'une épreuve d'une présentation professionnelle et d'une soutenance orale sur un sujet de votre choix et d'un échange avec le jury. DÉTAILS DE CERTIFICATION : Cette formation prépare à la validation du Certificat de Compétence "Promotion d’un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l’international " du titre de "Manager de Business Unit" délivré par l'ESGCV - ESGCI, NSF 312 p - Niveau 7, enregistré au RNCP en date du 15 octobre 2021 pour une durée de cinq ans.
Notes et recommandations utilisateurs:
"Les retours et évaluations des participants seront bientôt disponibles pour vous aider à choisir les formations les plus pertinentes"
"Les retours et évaluations des participants seront bientôt disponibles pour vous aider à choisir les formations les plus pertinentes"
Recommandations pour formations futures:
"Des recommandations de formations complémentaires vous seront bientôt suggérées pour construire un parcours cohérent et adapté."
"Des recommandations de formations complémentaires vous seront bientôt suggérées pour construire un parcours cohérent et adapté."
Recommandations LinkedIn:
"Connectez prochainement votre profil LinkedIn pour recevoir des suggestions de formations alignées avec votre parcours professionnel."
"Connectez prochainement votre profil LinkedIn pour recevoir des suggestions de formations alignées avec votre parcours professionnel."