Executive MBA BC04 Gérer des équipes au sein d’une organisation et BC06 Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

ESSENTIALS OF SUSTAINABILITY : Ce module offre une vision de ces enjeux clés, ainsi que des actions pratiques à mettre en œuvre, afin de considérer le chemin vers une croissance durable qui prend en compte l'impact sur l'environnement et sur les individus. Ce module abordera les grandes questions liées aux enjeux environnementaux et sociaux, et proposera des actions concrètes possibles sous différents angles, afin d'apporter des changements dans notre manière de travailler en faveur d'une croissance durable et responsable CIRCULAR ECONOMY & LOW CARBON STRATEGY : Ce module a pour objectif d'habiliter les participants à initier et à mettre en œuvre avec succès des initiatives d'économie circulaire au sein de leurs organisations respectives. Les participants apprendront les bases, les tendances et les pièges de l'état actuel de l'économie circulaire, comment concevoir de nouveaux modèles commerciaux circulaires (par exemple, pour l'économie de la fonctionnalité), et comment appliquer les derniers outils, tels que le Circular Canvas, à diverses situations professionnelles SUSTAINABLE FINANCE AND ESG IMPACT : Ce module explore les concepts fondamentaux de la finance durable, le rôle des normes ESG (Environnementales, Sociales et de Gouvernance), et leur impact sur la performance en matière de durabilité. Nous examinerons comment la finance durable aligne les objectifs financiers avec des pratiques responsables qui favorisent la gestion environnementale et l'équité sociale. Le module abordera également l'importance des critères ESG dans les stratégies d'investissement et comment mesurer la performance en matière de durabilité SOCIAL INNOVATION, DIVERSITY & INCLUSION : Ce module explore les domaines dynamiques de l'innovation sociale, de la diversité et de l'inclusion, offrant une compréhension complète de la manière dont ces concepts se croisent et favorisent le changement positif. Les participants exploreront des stratégies pour innover des solutions aux défis sociaux, améliorer la diversité en milieu de travail et mettre en œuvre des pratiques inclusives qui favorisent l'équité et le sentiment d'appartenance