Concevoir et animer une AFEST - Mettre en place une démarche AFEST dans son entreprise
Prix :
1 400,00 €
Spécifications:
Éligibilité CPF
:
Éligible au CPF
Possibilité de faire la formation en distanciel
:
Non
Département
:
Maine-et-Loire
Code département
:
49
Durée (h)
:
21 (h)
Description du formation:
Le cadre légal et réglementaire de l’AFEST
Les particularités de l’AFEST vs formation interne ou « sur le tas »
Les différentes étapes d’une AFEST
Les acteurs de chaque étape
L’étude d’opportunité
L’étude de faisabilité
L’analyse de l’activité de travail
Le positionnement de l’apprenant
L’identification des compétences à développer
L’identification du ou des formateurs
La posture du formateur AFEST
L’aménagement d’une situation de travail pour la rendre apprenante
Les enjeux et modalités de l’analyse réflexive
L’élaboration d’un parcours pédagogique
La place des analyses réflexives
L’évaluation de la progression des apprenants
Le lancement de l’action de formation
Les documents institutionnels et de traçabilité de l’action
Le suivi de l’action
Le bilan de l’AFEST
Organisme de formation:
ECP FORMATIONS
Élément Clé de la formation:
Alternance entre apports théoriques, situations de recherche, de mises en situation. Pédagogie active amenant chaque participant à se projeter dans son contexte de travail afin de réaliser des travaux pratiques directement en lien avec son contexte pro
Alternance entre apports théoriques, situations de recherche, de mises en situation. Pédagogie active amenant chaque participant à se projeter dans son contexte de travail afin de réaliser des travaux pratiques directement en lien avec son contexte pro
Compétences délivrées:
A l’issue de la formation, les participants seront capables de : - Maitriser les concepts spécifiques de l’AFEST - Appréhender toutes les étapes de la mise en œuvre de l’AFEST au sein d’une entreprise ; - Mesurer la comptabilité de cette modalité avec les objectifs poursuivis et les moyens attribués ; - Analyser l’activité et identifier les situations de travail ainsi que les acteurs à mobiliser ; - Accompagner les formateurs internes à devenir formateurs AFEST ; - Organiser la démarche d’apprentissage (en situation de travail, phases réflexives, évaluation des compétences) - Mener la démarche AFEST au sein de son entreprise Validation : Certificat de compétences, inscrit au Répertoire Spécifique « Former dans le cadre d’une AFEST »
A l’issue de la formation, les participants seront capables de : - Maitriser les concepts spécifiques de l’AFEST - Appréhender toutes les étapes de la mise en œuvre de l’AFEST au sein d’une entreprise ; - Mesurer la comptabilité de cette modalité avec les objectifs poursuivis et les moyens attribués ; - Analyser l’activité et identifier les situations de travail ainsi que les acteurs à mobiliser ; - Accompagner les formateurs internes à devenir formateurs AFEST ; - Organiser la démarche d’apprentissage (en situation de travail, phases réflexives, évaluation des compétences) - Mener la démarche AFEST au sein de son entreprise Validation : Certificat de compétences, inscrit au Répertoire Spécifique « Former dans le cadre d’une AFEST »
Notes et recommandations utilisateurs:
" Les retours et évaluations des participants seront bientôt disponibles pour vous aider à choisir les formations les plus pertinentes "
" Les retours et évaluations des participants seront bientôt disponibles pour vous aider à choisir les formations les plus pertinentes "
Recommandations pour formations futures:
" Des recommandations de formations complémentaires vous seront bientôt suggérées pour construire un parcours cohérent et adapté. "
" Des recommandations de formations complémentaires vous seront bientôt suggérées pour construire un parcours cohérent et adapté. "
Recommandations LinkedIn:
" Connectez prochainement votre profil LinkedIn pour recevoir des suggestions de formations alignées avec votre parcours professionnel. "
" Connectez prochainement votre profil LinkedIn pour recevoir des suggestions de formations alignées avec votre parcours professionnel. "