CAFERUIS ALLEGE - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale
Prix :
7 755,00 €
Spécifications:
Éligibilité CPF
:
Éligible au CPF
Possibilité de faire la formation en distanciel
:
Non
Département
:
Isère
Code département
:
38
Durée (h)
:
750 (h)
Description du formation:
Le processus de professionnalisation mis en oeuvre permet une progression séquencée (quatre blocs de compétences répartis temporairement tout en étant reliés) : - Bloc 1 - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale : Organiser la mise en oeuvre de l'activité Assurer la qualité des projets individuels et collectifs Evaluer les résultats de la mise en oeuvre de l'activité Mettre en place un partenariat au service de l'activité Impulser une dynamique de travail en réseau Communiquer dans le cadre du pilotage de l'activité d'une unité d'intervention sociale. - Bloc 2 - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive Mettre en oeuvre les obligations réglementaires Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale Mettre en oeuvre les obligations réglementaires Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives Appliquer les procédures de recrutement Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale. - Bloc 3 - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention : Assurer la gestion administrative d'une unité d'intervention sociale Organiser la logistique d'une unité d'intervention sociale ; Elaborer le budget prévisionnel d'une unité d'intervention sociale Gérer l'exécution et le suivi du budget d'une unité d'intervention sociale Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale. - Bloc 4 - Contribuer au projet d'établissement ou de service : Apporter une expertise technique Evaluer le projet d'établissement ou de service Concevoir le projet de l'unité d'intervention sociale en cohérence avec le projet d'établissement ou de service Développer une veille professionnelle Communiquer sur le projet d'établissement ou de service.
Organisme de formation:
OCELLIA
Élément Clé de la formation:
Les équipes pédagogiques offrent un accompagnement personnalisé aux apprenants durant toute leur durée de formation. Son accessibilité, ses équipements modernes avec une salle de simulation et son portail numérique font d'Ocellia, un centre de choix.
Les équipes pédagogiques offrent un accompagnement personnalisé aux apprenants durant toute leur durée de formation. Son accessibilité, ses équipements modernes avec une salle de simulation et son portail numérique font d'Ocellia, un centre de choix.
Compétences délivrées:
Tout en étant attentif au fait qu'il n existe pas une seule figure de cadres, l'objectif majeur de la formation CAFERUIS chez OCELLIA est de pourvoir les stagiaires en formation d'une compétence réflexive au service de l'action. Le processus de professionnalisation mis en oeuvre permet une progression séquencée (quatre blocs de compétences répartis temporairement tout en étant reliés). Toujours ancrée au terrain, la formation proposée a pour objectif de favoriser l'acquisition de compétences méthodologiques, techniques et relationnelles en vue de développer et coordonner la co-construction de pratiques innovantes face aux situations complexes, d'accompagner et sécuriser les acteurs concernés in situ, favoriser et encourager les initiatives émergentes, impulser et soutenir une dynamique collective.
Tout en étant attentif au fait qu'il n existe pas une seule figure de cadres, l'objectif majeur de la formation CAFERUIS chez OCELLIA est de pourvoir les stagiaires en formation d'une compétence réflexive au service de l'action. Le processus de professionnalisation mis en oeuvre permet une progression séquencée (quatre blocs de compétences répartis temporairement tout en étant reliés). Toujours ancrée au terrain, la formation proposée a pour objectif de favoriser l'acquisition de compétences méthodologiques, techniques et relationnelles en vue de développer et coordonner la co-construction de pratiques innovantes face aux situations complexes, d'accompagner et sécuriser les acteurs concernés in situ, favoriser et encourager les initiatives émergentes, impulser et soutenir une dynamique collective.
Notes et recommandations utilisateurs:
" Les retours et évaluations des participants seront bientôt disponibles pour vous aider à choisir les formations les plus pertinentes "
" Les retours et évaluations des participants seront bientôt disponibles pour vous aider à choisir les formations les plus pertinentes "
Recommandations pour formations futures:
" Des recommandations de formations complémentaires vous seront bientôt suggérées pour construire un parcours cohérent et adapté. "
" Des recommandations de formations complémentaires vous seront bientôt suggérées pour construire un parcours cohérent et adapté. "
Recommandations LinkedIn:
" Connectez prochainement votre profil LinkedIn pour recevoir des suggestions de formations alignées avec votre parcours professionnel. "
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