Bachelor RH et Droit social

Organisme de formation:
STUDI

Élément Clé de la formation:
100% en ligneExcellence académiqueDémarrage immédiatProgression à son rythmeAccompagnement jusqu'à la réussiteFormations orientées employabilité

Compétences délivrées:
Vous aurez la possibilité de passer les épreuves du Titre RNCP “Responsable des Ressources Humaines” de ESGCV niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP37794 par décision de France Compétences du 19-07-2023. Nos évaluations d'entraînement avec correction personnalisée vous permettent de vous préparer pour chacune des épreuves. Vous les transmettez directement à votre formateur depuis votre espace apprenant, le formateur vous les retourne corrigés après 7 jours ouvrés maximum. Les nombreux quizz interactifs et auto-corrigés qui jalonnent nos cours favorisent la mémorisation de vos cours et l'acquisition des connaissances nécessaires à l'obtention de la certification. Nos experts formateurs vous accompagnent également lors de lives dédiés et répondent à vos questions sur le forum de votre parcours. Vous bénéficiez également d'un accompagnement à la réalisation de votre mémoire. Un guide dédié à vos examens est mis à disposition sur votre espace apprenant, il aborde en détail les attendus des épreuves. Un guide dédié à vos examens est mis à disposition sur votre espace apprenant, il aborde en détail les attendus des épreuves. Le règlement des examens est consultable sur le site francecompetences.fr. Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Bloc - Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines : - Un dossier de veille de 5 à 10 pages à rendre (durée indicative : 3h) - Une mise en situation professionnelle en 5 parties de 5 à 10 pages à rendre (durée indicative : 12h) Bloc - Participer à la politique RH de l’entreprise - Une mise en situation professionnelle en 5 parties de 5 à 10 pages à rendre (durée indicative : 15h) Bloc - Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP - Un dossier de veille de 5 à 10 pages à rendre (durée indicative : 3h) - Une mise en situation professionnelle en 4 parties de 5 à 10 pages à rendre (durée indicative : 8h) Bloc - Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs : - Une mise en situation professionnelle en 6 parties de 5 à 10 pages à rendre (durée indicative : 12h) Bloc - Mettre en œuvre de la politique RSE de l’entreprise - Une mise en situation professionnelle en 4 parties de 5 à 10 pages à rendre (durée indicative : 12h)

Notes et recommandations utilisateurs:
"Les retours et évaluations des participants seront bientôt disponibles pour vous aider à choisir les formations les plus pertinentes"

Recommandations pour formations futures:
"Des recommandations de formations complémentaires vous seront bientôt suggérées pour construire un parcours cohérent et adapté."

Recommandations LinkedIn:
"Connectez prochainement votre profil LinkedIn pour recevoir des suggestions de formations alignées avec votre parcours professionnel."