BAC+5 : grade master; DEA; DESS; ingénieur... (NIVEAU 7)

Vous avez le choix entre suivre 1 ou 2 blocs de compétences, si vous souhaitez vous concentrer sur certaines compétences spécifiques ou bien combiner les 3 blocs dans un parcours sur une ou plusieurs années.


Formés aux techniques d’animation, des professionnels de la banque, avocats et conseillers indépendants expérimentés, vous accompagnent dans l’acquisition de compétences directement mobilisables dans l’exercice de votre (futur) métier.


Bloc 3 : Vous présentez et valorisez la stratégie choisie en adéquation avec les objectifs de votre client.


Vous argumentez et négociez les caractéristiques de l'offre, les conditions tarifaires, négociez et valorisez les choix qui sont les siens.


Vous proposez les modalités de suivi adaptées et veillez à la qualité de service délivré pour le satisfaire.


Vous analysez et développez votre fonds de commerce, ainsi que les synergies internes et externes avec comme objectifs l'accroissement de la rentabilité de votre portefeuille et une maîtrise des coûts et des risques.

"Vous avez le choix entre suivre 1 ou 2 blocs de compétences, si vous souhaitez vous concentrer sur certaines compétences spécifiques ou combiner les 3 blocs dans un parcours sur une ou plusieurs années.


Formés aux techniques d’animation, des professionnels de la banque, avocats et conseillers indépendants expérimentés, vous accompagnent dans l’acquisition de compétences directement mobilisables dans l’exercice de votre (futur) métier.


Bloc 1 : Etudier la situation globale d'un client patrimonial, c’est :

- savoir préparer l’entretien avec son client selon une approche globale et recueillir les informations nécessaires selon un questionnement adapté;

- exploiter et analyser les différents aspects de son organisation d’un point de vue civil, fiscal, patrimonial, budgétaire, professionnel, social, successoral… ;

- poser un diagnostic répondant à ses objectifs et établir les différents axes de travail.


Bloc 2 : Construire la stratégie patrimoniale adaptée au client patrimonial, c’est:

- formuler des préconisations adaptées à la situation et aux objectifs du client d’un point de vue juridique, fiscal, patrimonial en sélectionnant les produits et services adéquats ;

- accompagner le chef d'entreprise dans sa dimension patrimoniale, y compris pour la transmission de son entreprise ;

- formaliser la proposition au client ou prospect en déterminant les impacts des stratégies évoquées et en respectant les déontologies, le devoir de conseil et la réglementation en vigueur.


Bloc 3 : Développer, suivre et fidéliser son portefeuille client patrimonial, c’est:

- restituer la stratégie choisie en adéquation avec les objectifs du client;

- argumenter et négocier les caractéristiques de l’offre, les conditions tarifaires;

- proposer des modalités de suivi adaptées et veiller à la qualité de service délivrée pour satisfaire le client ;

- analyser et développer son fonds de commerce en restant attentif aux possibles synergies à déployer en interne et en externe;

- s’assurer d’accroître la rentabilité de son portefeuille, en optimisant les coûts et les risques.

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Vous avez le choix entre suivre 1 ou 2 blocs de compétences, si vous souhaitez vous concentrer sur certaines compétences spécifiques ou bien combiner les 3 blocs dans un parcours sur une ou plusieurs années.


Formés aux techniques d’animation, des professionnels de la banque, avocats et conseillers indépendants expérimentés, vous accompagnent dans l’acquisition de compétences directement mobilisables dans l’exercice de votre (futur) métier.


Bloc 3 : Vous présentez et valorisez la stratégie choisie en adéquation avec les objectifs de votre client.


Vous argumentez et négociez les caractéristiques de l'offre, les conditions tarifaires, négociez et valorisez les choix qui sont les siens.


Vous proposez les modalités de suivi adaptées et veillez à la qualité de service délivré pour le satisfaire.


Vous analysez et développez votre fonds de commerce, ainsi que les synergies internes et externes avec comme objectifs l'accroissement de la rentabilité de votre portefeuille et une maîtrise des coûts et des risques.

"Vous avez le choix entre suivre 1 ou 2 blocs de compétences, si vous souhaitez vous concentrer sur certaines compétences spécifiques ou combiner les 3 blocs dans un parcours sur une ou plusieurs années.


Formés aux techniques d’animation, des professionnels de la banque, avocats et conseillers indépendants expérimentés, vous accompagnent dans l’acquisition de compétences directement mobilisables dans l’exercice de votre (futur) métier.


Bloc 1 : Etudier la situation globale d'un client patrimonial, c’est :

- savoir préparer l’entretien avec son client selon une approche globale et recueillir les informations nécessaires selon un questionnement adapté;

- exploiter et analyser les différents aspects de son organisation d’un point de vue civil, fiscal, patrimonial, budgétaire, professionnel, social, successoral… ;

- poser un diagnostic répondant à ses objectifs et établir les différents axes de travail.


Bloc 2 : Construire la stratégie patrimoniale adaptée au client patrimonial, c’est:

- formuler des préconisations adaptées à la situation et aux objectifs du client d’un point de vue juridique, fiscal, patrimonial en sélectionnant les produits et services adéquats ;

- accompagner le chef d'entreprise dans sa dimension patrimoniale, y compris pour la transmission de son entreprise ;

- formaliser la proposition au client ou prospect en déterminant les impacts des stratégies évoquées et en respectant les déontologies, le devoir de conseil et la réglementation en vigueur.


Bloc 3 : Développer, suivre et fidéliser son portefeuille client patrimonial, c’est:

- restituer la stratégie choisie en adéquation avec les objectifs du client;

- argumenter et négocier les caractéristiques de l’offre, les conditions tarifaires;

- proposer des modalités de suivi adaptées et veiller à la qualité de service délivrée pour satisfaire le client ;

- analyser et développer son fonds de commerce en restant attentif aux possibles synergies à déployer en interne et en externe;

- s’assurer d’accroître la rentabilité de son portefeuille, en optimisant les coûts et les risques.

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Vous avez le choix entre suivre 1 ou 2 blocs de compétences, si vous souhaitez vous concentrer sur certaines compétences spécifiques ou bien combiner les 3 blocs dans un parcours sur une ou plusieurs années.


Formés aux techniques d’animation, des professionnels de la banque, avocats et conseillers indépendants expérimentés, vous accompagnent dans l’acquisition de compétences directement mobilisables dans l’exercice de votre (futur) métier.


Bloc 3 : Vous présentez et valorisez la stratégie choisie en adéquation avec les objectifs de votre client.


Vous argumentez et négociez les caractéristiques de l'offre, les conditions tarifaires, négociez et valorisez les choix qui sont les siens.


Vous proposez les modalités de suivi adaptées et veillez à la qualité de service délivré pour le satisfaire.


Vous analysez et développez votre fonds de commerce, ainsi que les synergies internes et externes avec comme objectifs l'accroissement de la rentabilité de votre portefeuille et une maîtrise des coûts et des risques.


1 journée de formation vous prépare à l'épreuve écrite, en renforçant vos connaissances, savoir-faire et savoir-être par l’acculturation à des méthodes de travail efficaces
+ 1 journée de préparation au Grand Oral, épreuve individuelle transverse

"Vous avez le choix entre suivre 1 ou 2 blocs de compétences, si vous souhaitez vous concentrer sur certaines compétences spécifiques ou bien combiner les 3 blocs dans un parcours sur une ou plusieurs années.


Formés aux techniques d’animation, des professionnels de la banque, avocats et conseillers indépendants expérimentés, vous accompagnent dans l’acquisition de compétences directement mobilisables dans l’exercice de votre (futur) métier.


Bloc 1 : Vous gérez un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous préparez vos entretiens en vous appuyant sur la méthode de l'approche globale et un questionnement approprié.


Vous approfondissez la connaissance de vos clients (salariés, indépendants ou chefs d'entreprises) sur les différents aspects de leur organisation matrimoniale, patrimoniale, budgétaire, fiscale, sociale, professionnelle ...


Vous en faites une analyse et posez un diagnostic en déterminant les différents axes de travail.


1 journée de formation vous prépare à l'épreuve écrite, en renforçant vos connaissances, savoir-faire et savoir-être par l’acculturation à des méthodes de travail efficaces.


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Vous avez le choix entre suivre 1 ou 2 blocs de compétences, si vous souhaitez vous concentrer sur certaines compétences spécifiques ou bien combiner les 3 blocs dans un parcours sur une ou plusieurs années.


Formés aux techniques d’animation, des professionnels de la banque, avocats et conseillers indépendants expérimentés, vous accompagnent dans l’acquisition de compétences directement mobilisables dans l’exercice de votre (futur) métier.


Bloc 3 : Vous présentez et valorisez la stratégie choisie en adéquation avec les objectifs de votre client.


Vous argumentez et négociez les caractéristiques de l'offre, les conditions tarifaires, négociez et valorisez les choix qui sont les siens.


Vous proposez les modalités de suivi adaptées et veillez à la qualité de service délivré pour le satisfaire.


Vous analysez et développez votre fonds de commerce, ainsi que les synergies internes et externes avec comme objectifs l'accroissement de la rentabilité de votre portefeuille et une maîtrise des coûts et des risques.

Le milieu du sport se professionnalise toujours davantage. Au-delà des athlètes et des animateurs sportifs, ce secteur fait de plus en plus appel à des profils qualifiés de managers, de spécialistes du commerce
Commerce du sport, prospection commerciale, négociation, marketing sportif Formez-vous grâce à notre Bachelor Responsable du développement commercial en sport et profitez des belles perspectives d'embauche offertes par les clubs sportifs, les organisateurs d'événements et toute l'industrie du sport.

La formation aborde les points suivants :
Les Fondamentaux du sport
Elaboration d'un plan de développement commercial dans l'univers sportif
Fidélisation et gestion de la relation client dans l'univers du sport
Management et animation des équipes dans l'univers sportif
Evaluation du plan d'action commerciale (PAC)

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Accompagner le client dans la gestion et le développement de son patrimoine financier

- Accompagner le client dans la gestion de son patrimoine immobilier

- Définir la stratégie de développement du patrimoine immobilier

- Conseiller le client sur des solutions de gestion de son portefeuille d'actifs

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Module 1 : Les fondamentaux du bilan patrimonial:
- Comprendre les phases de l’approche patrimoniale
- Adopter la posture professionnelle du conseiller
- Définir les besoins et les objectifs du client
- Collecter les informations clés
- Identifier les actifs et passifs du client
- Structurer le bilan patrimonial
- Définir le profil de risque du client
Module 2 : L’analyse des composantes patrimoniales
- Analyse de la situation personnelle et budgétaire
- Analyse de la protection sociale et des projets de vie
- Analyse juridique et sociale
- Analyse fiscale du patrimoine
Module 3 : Evaluer la rentabilité et les risques d’un projet et formuler des recommandations d’investissement:
- Diagnostic d’un projet patrimonial
- Étude du risque et des garanties
- Comprendre les fondamentaux des critères ESG
- Appliquer les critères ESG aux solutions d’investissement
- Établir un plan de capitalisation responsable

Cette formation pour le renouvellement du certificat vise l'actualisation des connaissances et non leur acquisition.
Thème réglementation
Thème prévention des risques pour la santé
Thème prévention des risques pour l'environnement
Thème technique alternative à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques

Définir - en lien avec les managers - les besoins en recrutement, en déterminant les objectifs/motifs du recrutement, l'identification de l’emploi, les compétences requises/attendues sur le poste, afin de fixer les critères de sélection des candidats.

Réaliser un sourcing candidat, en utilisant les canaux et les méthodes adaptés (jobboards, site d’emploi généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, recrutement en interne/externe, cooptation etc.), dans le but de constituer un vivier de recrues potentielles.

Rédiger et diffuser les offres d’emploi, en tenant compte de la règlementation en vigueur ainsi que des principes d’inclusion et de non-discrimination, afin d’attirer les talents correspondant aux besoins de l’organisation.

Réaliser une pré-sélection des candidats, en s’appuyant sur une analyse des différentes candidatures reçues ainsi qu’en veillant à l’application des principes de non-discrimination, en vue de la réalisation d’entretiens.

Conduire les entretiens de recrutement, en s’appuyant sur une évaluation de l’adéquation des compétences, de la culture et l’ambition des candidats aux besoins préalablement identifiés, afin de sélectionner le(s) candidat(s) correspondant le mieux aux attentes de l’entreprise.

Définir et mettre en œuvre un processus d’intégration des collaborateurs, en déterminant l’ensemble des actions et tâches à effectuer en amont et en aval de leur arrivée dans l’entreprise ainsi qu’en tenant compte des éventuels aménagements et adaptations nécessaires aux personnes en situation de handicap, dans le but de favoriser la prise de poste, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Optimiser la gestion et la performance de son portefeuille clients

- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales

- Définir la stratégie commerciale

- Mesurer et piloter sa performance commerciale

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Elaborer un diagnostic patrimonial

- Elaborer la stratégie patrimoniale

- Mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale

- Développer le portefeuille client

- Développer les activités et pratiques de conseil patrimonial

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Elaborer un diagnostic patrimonial

- Elaborer la stratégie patrimoniale

- Mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale

- Développer le portefeuille client

- Développer les activités et pratiques de conseil patrimonial

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Le programme traite les points suivants :

- Elaborer une solutions d'optimisation et de gestion comptable et financière

- Concevoir et piloter le système de contrôle de gestion

- Piloter les audits de performance comptables et financiers

- Manager un service de contrôle de gestion

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Mettre en place un dispositif de veille en utilisant des outils d'analyse stratégiques

- Déterminer les objectifs d'optimisation et leviers financiers

- Définir une stratégie patrimoniale globale personnelle et professionnelle

- Présenter et argumenter ses préconisations au client

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Le programme traite les points suivants :

- Établir le plan de financement

- Prévoir les flux de trésorerie

- Établir le tableau de financement du PCG

- Établir le tableau des flux de trésorerie de l'OEC

- Élaborer le budget de trésorerie