Notre programme d apprentissage de l arabe, langue de communication, destiné aux adultes et aux grands adolescents débutants, il couvre principalement le niveau A1 du CECRL. Communiquer avec le monde arabe contemporain suppose de s exprimer aisément dans une langue comprise dans tout l univers culturel arabe la langue des médias d aujourd hui, des chaînes satellitaires, d internet et des réseaux sociaux Le va-et-vient spontané que pratique tout arabophone entre la langue de l oral et celle de l écrit rend artificielle la frontière didactique entre le « classique » et le dialecte. Notre programme concerne cette langue arabe moderne, renouvelée, inventive, qui se plie à tous les besoins de l expression. De cette réalité linguistique découlent également les principes de notre démarche : la priorité est donnée à l oral, avec une attention particulière accordée à la phonétique ; l apprentissage de la lecture prend appui sur les acquisitions de l oral et progresse ainsi Rapidement ; la grammaire est introduite au fur et à mesure des besoins de la communication ; la découverte de la culture des pays arabes se fait naturellement, au fil des activités ; les documents et les situations sont très variés et aussi proches que possible de la réalité.

-Apprentissage de la grammaire et de la syntaxe
-Acquisition d'un vocabulaire spécifique au contexte professionnel des apprenants
-Apprentissage de champ lexicaux spécifiques au secteur d'activité
-Pratique de la communication en situation réelle: structure des écrits et discours, conventions de politesse
-Nuances dans l'expression orale et écrite; sensibilisation à la culture
-Développement des compétences de compréhension et d'expression orales et écrites adaptées aux exigences professionnelles

Notre programme d apprentissage de l arabe, langue de communication, destiné aux adultes et aux grands adolescents débutants, il couvre principalement le niveau A1 du CECRL. Communiquer avec le monde arabe contemporain suppose de s exprimer aisément dans une langue comprise dans tout l univers culturel arabe la langue des médias d aujourd hui, des chaînes satellitaires, d internet et des réseaux sociaux Le va-et-vient spontané que pratique tout arabophone entre la langue de l oral et celle de l écrit rend artificielle la frontière didactique entre le « classique » et le dialecte. Notre programme concerne cette langue arabe moderne, renouvelée, inventive, qui se plie à tous les besoins de l expression. De cette réalité linguistique découlent également les principes de notre démarche : la priorité est donnée à l oral, avec une attention particulière accordée à la phonétique ; l apprentissage de la lecture prend appui sur les acquisitions de l oral et progresse ainsi Rapidement ; la grammaire est introduite au fur et à mesure des besoins de la communication ; la découverte de la culture des pays arabes se fait naturellement, au fil des activités ; les documents et les situations sont très variés et aussi proches que possible de la réalité.

Formation mixte (blended-learning)


La formation de l'apprenant comprend :

- la fourniture par ALFIA d'un support pédagogique au format papier et/ou en ligne

- séances individuelles par visio : 1/3 de la durée de la formation

- préparation personnelle au moyen des supports fournis : 2/3 de la durée de la formation

- une présentation à la certification linguistique.


La formation est un enchaînement d'étapes structurées. Elle fait alterner une séance individuelle par visio et la préparation en autonomie de la séance individuelle suivante : ces deux composantes de la formation sont imbriquées l'une à l'autre.



Pour une formation suivie, le professeur est attitré à l'apprenant.


Temps de préparation en autonomie


La préparation en autonomie d'une séance, consiste pour l'apprenant à des exercices de révision des séances précédentes. Elle consiste aussi à s'imprégner du vocabulaire de la future séance. Suivant les circonstances : lire des textes en rapport avec ce qui a été étudié pendant la séance, se familiariser avec de nouveaux mots ou de nouvelles expressions, réaliser des exercices, reproduire des écrits...


Les séances avec le professeur


Quand il est avec son professeur, l'apprenant enrichit sa compréhension des modes d'utilisation du vocabulaire et des tournures de l'arabe dont il s'est imprégné par lui-même avant la séance, il gagne des automatismes dans son expression au moyen de ce vocabulaire.


Le formateur


Pour une formation suivie, l'apprenant bénéficie d'un formateur attitré.


Le formateur est choisi par ALFIA avec soin, pour l'apprenant, parmi ses professeurs lesquels ont ceci en commun de partager ce profil :

- formé en université pour enseigner les langues

- a une grande expérience de former à cette langue

- est de la langue maternelle qu'il enseigne

- parle aussi le français

- talentueux : la touche ALFIA.


Préparation à l'épreuve de certification


ALFIA prépare à la présentation de la certification Lilate.

Notre programme d'apprentissage de l'arabe, langue de communication, destiné aux adultes et aux grands adolescents débutants, il couvre principalement le niveau A1 du CECRL. Communiquer avec le monde arabe contemporain suppose de s'exprimer aisément dans une langue comprise dans tout l'univers culturel arabe la langue des médias d'aujourd'hui, des chaînes satellitaires, d'internet et des réseaux sociaux Le va-et-vient spontané que pratique tout arabophone entre la langue de l'oral et celle de l'écrit rend artificielle la frontière didactique entre le « classique » et le dialecte. Notre programme concerne cette langue arabe moderne, renouvelée, inventive, qui se plie à tous les besoins de l'expression. De cette réalité linguistique découlent également les principes de notre démarche : la priorité est donnée à l'oral, avec une attention particulière accordée à la phonétique ; l'apprentissage de la lecture prend appui sur les acquisitions de l'oral et progresse ainsi Rapidement ; la grammaire est introduite au fur et à mesure des besoins de la communication ; la découverte de la culture des pays arabes se fait naturellement, au fil des activités ; les documents et les situations sont très variés et aussi proches que possible de la réalité.

Ateliers expérientiels / intégrations
Méthodologie
Concevoir (et accompagner) un atelier
De la personne au groupe en création
(concevoir et) accompagner un atelier
la parole dans l'accompagnement
Les référentiels d'un atelier
Installation / professionalisation /répondre à un appel à projet
Reprise de la pratique
concepts
psychologie et psychopatholigie
Régulation /intégration formation /TP
Stage en observation-participante
Accompagnement certification

La formation se compose de 2 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Module 1. Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chains : gestion de l'administration des ventes suivi des opérations de la supply chain ; suivi de la relation clientèle en français et en anglais ; gestion des impayés (9 semaines)   Période en entreprise (5 semaines) Module 2. Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise  : Conception et publication de supports de communication commerciale ; conception  et actualisation de tableaux de bord commerciaux ; organisation d'actions commerciales ; accueil lors de manifestations commerciales en français et en anglais  ( 7 semaines). Période en entreprise (3 semaines). Session d'examen (1 semaine).

La formation se compose de 2 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Module 1. Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chains : gestion de l'administration des ventes suivi des opérations de la supply chain ; suivi de la relation clientèle en français et en anglais ; gestion des impayés (9 semaines)   Période en entreprise (5 semaines) Module 2. Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise  : Conception et publication de supports de communication commerciale ; conception  et actualisation de tableaux de bord commerciaux ; organisation d'actions commerciales ; accueil lors de manifestations commerciales en français et en anglais  ( 7 semaines). Période en entreprise (3 semaines). Session d'examen (1 semaine).

La formation se compose de 2 modules, complétés chacun par 2 périodes en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Module 1. Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction  :  prise en charge de la gestion opérationnelle des activités de l'équipe de direction ; organisation des réunions  et des déplacements en France ou à l'étranger pour les membres de l'équipe de direction -  gestion des ressources matérielles du service - optimisation des processus administratifs du service -  support administratif et organisationnel à l'équipe de direction en autonomie -  communication en anglais   (6 semaines) .   Période d'application en entreprise: 4 semaines Module 2. Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction : mise en   place des éléments nécessaires au démarrage du projet - planification de projet et préparation des éléments de communication - suivi de projet et préparation du bilan - participation à l'organisation d'un événement - Prise en charge de la communication de l'événement et préparation des éléments de bilan - organisation et suivi des projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction en autonomie - communication en anglais  (6  semaines).   Période d'application en entreprise : 4 semaines   Période de certification (3 semaines).

SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - COMMUNICATION - ECONOMIE - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - ACHAT - BUREAUTIQUE - PREPARATION AUX EPREUVES - TRE

SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - COMMUNICATION - ECONOMIE - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - ACHAT - BUREAUTIQUE - PREPARATION AUX EPREUVES - TRE

SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - COMMUNICATION - ECONOMIE - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - ACHAT - BUREAUTIQUE - PREPARATION AUX EPREUVES - TRE

SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - COMMUNICATION - ECONOMIE - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - ACHAT - PROJET TUTORÉ - BUREAUTIQUE - PREPARATION AUX EPREUVES - TRE

SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - COMMUNICATION - ECONOMIE - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - ACHAT - BUREAUTIQUE - PREPARATION AUX EPREUVES - TRE

Gestion administrative du personnel
Gestion des variables et paramètres de paye
Mise en place et suivi des indicateurs de ressources humaines
GPEC
Recrutement et intégration des salariés
Elaboration et suivi du développement des compétences du personnel
Plan formation
Module : porter son projet professionnel (CV/Lettre de motivation / Cerner son métier)
Excel - Word - Power point
Anglais

- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l'interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes ou externes, en français et en anglais

Evaluation en cours de formation - Examen

Assurer l'administration du personnel
- La veille juridique et sociale- Procédures internes- Création de documents- Paie- Gestion du personnel- Posture professionnelle- Outils de pilotage RH- Initiation à SAGE
Compétences transverses
- Bureautique- Techniques de recherche d'emploi- Anglais professionnel- Ecrits professionnels- Rédaction du dossier professionnel
Stage en entreprise
La formation peut également se terminer si vous le souhaitez par un stage en entreprise de moins de 2 mois afin de consolider les compétences acquises et de poursuivre l'apprentissage jusqu'au passage de la certification professionnelle. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et votre compétitivité en entreprise.

Assurer l'administration du personnel
- La veille juridique et sociale- Procédures internes- Création de documents- Paie- Gestion du personnel- Posture professionnelle- Outils de pilotage RH- Initiation à SAGE
Compétences transverses
- Bureautique- Techniques de recherche d'emploi- Anglais professionnel- Ecrits professionnels- Rédaction du dossier professionnel
Stage en entreprise
La formation peut également se terminer si vous le souhaitez par un stage en entreprise de moins de 2 mois afin de consolider les compétences acquises et de poursuivre l'apprentissage jusqu'au passage de la certification professionnelle. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et votre compétitivité en entreprise.