Connaissance des différents acteurs de la filière viti-vinicole et des circuits d'approvisionnement. Acquisition d'une méthodologie de dégustation pour évaluer qualitativement un vin. Compréhension des procédés oenologiques fondamentaux pour les métiers de la distribution. Dégustation approfondie des vins des régions viticoles françaises. Elaboration d'une stratégie tarifaire et commerciale en intégrant les contraintes réglementaires et législatives des marchés français et étrangers. Constitution d'un fichier prospects/clients. Création d'événements et d'actions promotionnelles et commerciales adaptées à la cible. Organisation et planification de visites de prospection et de suivi. Organisation et aménagement d'un point de vente. Construction d'un argumentaire commercial autour du produit sélectionné pour répondre au besoin du client. Rédaction d'une proposition commerciale avec devis. Finalisation et conclusion d'une vente, formalisée par un contrat.

Caractéristiques des fluides frigorigènes
Familles de fluides, appellation chimique, propriétés des fluides et comportement avec les huiles, impact environnemental

Réglementation des fluides frigorigène
Date d arrêt des productions
Réglementation Européenne
Code de l environnement

Présentation de la réglementation française
Opérateurs
Organisme agréé
Centre d évaluation
Attestation de capacité et attestation d aptitude
Déclaration annuelle de fluides.

Techniques d appoint et de récupération des fluides frigorigènes
Récupération en phase liquide, en phase gazeuse, confinement des huiles

Connaître les fiches réglementaires pour les intervenants et l entreprise.

Gestion du stock fluide frigorigène.

Technologie des équipements du frigoriste :
Manomètre, thermomètre, détecteur de fuite, vacuomètre, pompe à vide, groupe de transfert, bouteille de récupération.

Diagramme enthalpique
Tracer, comprendre et interpréter un diagramme.

Cycle thermodynamique
Rôle des différents cycles par rapport au matériel.

Contrôles d étanchéité
Contrôle visuel
Contrôles indirects (utilisation de manomètres, thermomètres, multimètres, )
Contrôles directs (utilisation de détecteur de fuites)

Installation, mise en service et entretien des composants
Compresseurs, condenseurs, évaporateurs, détendeurs thermostatiques, tubes capillaires

Documents de travail
Fiche d intervention
Registre d équipement
Déclaration annuelle

La formation pour l’obtention de l’attestation de capacité professionnelle de transport routier de marchandises -3,5t se compose d’un minimum de 105 heures réglementaires.
La formation est composée de six modules :
- L’entreprise et le droit civil et commercial ;
- L’entreprise et son activité commerciale ;
- L’entreprise et le cadre réglementaire de l’activité de transport ;
- L’entreprise et son activité financière ;
- L’entreprise et ses salariés ;
- L’entreprise et la sécurité.
Ces connaissances sont fondamentales pour comprendre le cadre légal et opérationnel du métier mais aussi être gérant de sa société de transport.
Cela permet aux futurs détenteurs de l’attestation professionnelle de se préparer à offrir un service de qualité tout en gérant efficacement leur entreprise.
A l’issue de cette formation, les candidats passent un examen écrit d’une durée de 3 heures organisé par le centre de formation agrée par la DREAL (direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement) ou de la DRIEAT (direction régionale et interdépartementale de l’environnement, de l’aménagement et des transports). L’examen final est composé de deux parties ( QCM et épreuve portant sur la gestion et l’exploitation de l’entreprise). Les candidats doivent obtenir une note au moins égale à 120/200 pour être reçus à l’examen.
Avec une durée de 115 heures de formation dont 30h en présentiel ou en visioconférence avec un formateur et l'accès à une plateforme e-learning pour tous les modules, les apprenants bénéficient d'une approche complète et flexible pour acquérir les compétences nécessaires.

La formation pour l’obtention de l’attestation de capacité professionnelle de transport routier de marchandises -3,5t se compose d’un minimum de 105 heures réglementaires.
La formation est composée de six modules :
- L’entreprise et le droit civil et commercial ;
- L’entreprise et son activité commerciale ;
- L’entreprise et le cadre réglementaire de l’activité de transport ;
- L’entreprise et son activité financière ;
- L’entreprise et ses salariés ;
- L’entreprise et la sécurité.
Ces connaissances sont fondamentales pour comprendre le cadre légal et opérationnel du métier mais aussi être gérant de sa société de transport.
Cela permet aux futurs détenteurs de l’attestation professionnelle de se préparer à offrir un service de qualité tout en gérant efficacement leur entreprise.
A l’issue de cette formation, les candidats passent un examen écrit d’une durée de 3 heures organisé par le centre de formation agrée par la DREAL (direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement) ou de la DRIEAT (direction régionale et interdépartementale de l’environnement, de l’aménagement et des transports). L’examen final est composé de deux parties ( QCM et épreuve portant sur la gestion et l’exploitation de l’entreprise). Les candidats doivent obtenir une note au moins égale à 120/200 pour être reçus à l’examen.
Avec une durée de 125 heures de formation dont 40 heures en présentiel ou de visioconférence avec un formateur et l'accès à une plateforme e-learning pour tous les modules, les apprenants bénéficient d'une approche complète et flexible pour acquérir les compétences nécessaires.

JOUR 1 : Préparation individuelle et prise en main des outils

Quelles sont les conditions de réussite d'un audit Supply Chain ?
- Etat des lieux et perspectives de la Supply Chain
- Les 5 qualités d'un bon auditeur Supply Chain
- Les 5 étapes d'un audit réussi

Comment préparer mon intervention en entreprise ?
- Présentation de la structure du rapport d'audit
- Collecte des informations générales de l'entreprise
- Entretien préliminaire avec le chef d'entreprise ou un responsable opérationnel
- Liste des données à collecter

Comment utiliser le référentiel Supply Chain Masters ?
- Présentation de la structure du référentiel
- Présentation des modules
- Fonctionnement du système de notation

JOUR 2 : Audit Supply Chain en situation réelle.

Le 2ème jour se déroule dans une PME-PMI confrontée à des problématiques Supply Chain que l'audit va permettre de révéler, d'analyser, de comprendre, de décrire et d'analyser jusqu'à l'établissement d'un plan d'actions sur mesure pour renforcer les maillons faibles.

Le stagiaire participe à l'audit (rôle d'observateur) et suit les pas de l'expert selon un ordre du jour défini.

Au cours de la journée, le stagiaire prend des notes en vue de les exploiter le lendemain lors du debriefing et de la phase de rédaction du rapport. Il est également invité à apporter des éclairages selon son expérience.

JOUR 3 : Debriefing & Rédaction du rapport d'analyse.

De retour en salle de formation, le stagiaire participe directement à la restitution de l'audit réalisé la veille en prenant part aux réflexions, aux analyses et à la rédaction du rapport et du plan d'actions.

Débriefing de la journée d'audit :
- Contexte et marchés de l'entreprise
- Caractéristiques de la Supply Chain
- Performances logistiques
- Forces et faiblesses

Comment rédiger le rapport d'audit de façon claire et structurée ?
- Décrire les caractéristiques de la Supply Chain
- Analyser et commenter les performances logistiques
- Comparer les performances actuelles aux standards du marché
- Identifier les problématiques, les points forts et les points à améliorer
- Calculer la maturité Supply Chain et l'indice Supply Chain digitale de l'entreprise
- Définir les niveaux de maturité cibles
- Synthétiser clairement les résultats d'analyse

Comment formuler des préconisations pertinentes ?
- Priorisation des problématiques rencontrées
- Contraintes et perspectives à prendre en compte
- Identification des axes de progrès
- Objectifs à atteindre et périmètre d'action

Comment restituer l'audit et enclencher le plan de transformation en comité de direction ?
- Conseils pratiques pour une restitution réussie
- Conditions de démarrage du plan de transformation

oici les grandes thématiques de notre formation.
Pour plus d'informations sur nos programmes, rendez-vous sur notre site internet : https://edugroupe.com/nos-formations/autocad-initiation/

- Généralités AutoCAD- Fichier gabarit dans AutoCAD- Manipulation de l'environnement de travail- Création d'entités sous AutoCAD- Hachurage AutoCAD- Propriétés des objets AutoCAD- Les types de coordonnées- Accrochages des objets d'AutoCAD- Calculateur géométrique avec AutoCAD- Aide au dessin dans AutoCAD- Ouverture et Chargement partiel de dessins- Modification des entités sous AutoCAD- Création et gestion de calques dans AutoCAD- Création et utilisation des blocs statique- Création et utilisation des blocs dynamique- Attributs d'AutoCAD- IMAGES et XREFs (références externes)- Textes et styles de texte- Insertion de champs- Tableau AutoCAD- Création automatique de nomenclature, d’inventaire…- Modes de sélections AutoCAD- Utilisation des cotations associatives réelles- Manipulation des styles de cotations- AutoCAD DesignCenter (ADC)- Palettes d’outils AutoCAD- Présentation de plans- Jeu de feuilles- Gestionnaire de jeu d’annotation- Tracés AutoCAD- Publication de fichiers DWF avec la fonctionnalité Tracé électronique ePlot- Création de jeux de transfert- Gestionnaire de normes AutoCAD

Maîtriser les principales méthodes requises pour structurer une démarche de durabilité d’entreprise : ( matrice de double matérialité, architecture de stratégie RSE, raison d’être, empreinte carbone, analyse de cycle de vie, …). Répondre aux principaux standards et obligations réglementaires relatifs à la RSE (CSRD, plan de vigilance, évaluations ESG fournisseurs, …). S’autonomiser dans une démarche de transformation durable par un socle méthodologique robuste adapté à la fois à l’accompagnement de grandes entreprises et de PME

Vous avez le choix entre suivre 1 ou 2 blocs de compétences, si vous souhaitez vous concentrer sur certaines compétences spécifiques ou bien combiner les 3 blocs dans un parcours sur une ou plusieurs années.


Formés aux techniques d’animation, des professionnels de la banque, avocats et conseillers indépendants expérimentés, vous accompagnent dans l’acquisition de compétences directement mobilisables dans l’exercice de votre (futur) métier.


Bloc 2 : Vous formulez des préconisations adaptées à la situation et aux objectifs de votre client dans toutes ses dimensions : juridiques, fiscales, patrimoniales (placements, crédits, investissements, gestion des flux ...) en sélectionnant les produits et services adaptés.


Vous accompagnez le chef d'entreprise dans sa dimension patrimoniale, y compris pour sa transmission d'entreprise.


Vous déterminez, pour chaque proposition, les impacts des stratégies évoquées, en respectant les règles de déontologie, le devoir de conseil et la réglementation en vigueur.


1 journée de formation vous prépare à l'épreuve écrite, en renforçant vos connaissances, savoir-faire et savoir-être par l’acculturation à des méthodes de travail efficaces.

21h de formation en présentiel

(ou 2 x 4h pour le format individuel)
+

E-learning (vidéos et exercices)

Nombre d'heures selon le format (Collectif ou individuel)
+

6h de cours individuels à distance

Notre combinaison offre une approche équilibrée, flexible et personnalisée de l'apprentissage

Programme

1 - Introduction à AutoCAD et son environnement

- Présentation du logiciel et de ses usages professionnels- Découverte de l’interface : menus, barres d’outils, zones de dessin- Réglages de l’environnement pour optimiser l’efficacité- Personnalisation de l’interface : raccourcis et options d’affichage
2 - Maîtrise des outils de dessin

- Création de formes géométriques simples et complexes- Utilisation des outils de précision : alignement, cotation, mesures- Gestion des unités et des échelles pour des dessins précis- Techniques d’organisation : groupes, calques et attributs
3 - Modification et gestion des éléments

- Manipulation des objets : déplacer, copier, aligner, pivoter- Création et gestion des blocs pour les éléments réutilisables- Utilisation des commandes avancées de modification : échelle, réseau- Introduction aux macros simples pour automatiser les tâches répétitives
4 - Habillage et annotations

- Ajout de textes, cotes et hachures- Personnalisation des styles d’annotations- Création de tableaux et gestion des données associées- Normes d’annotations pour des projets professionnels
5 - Impression et exportation

- Paramétrage des feuilles : zones d’impression, échelles et vues- Mise en page pour des présentations professionnelles- Exportation en PDF et autres formats courants- Astuces pour optimiser la qualité des impressions et fichiers exportés

Plus d'informations sur notre site internet : https://senza-formations.com

21h de formation en présentiel

(ou 2 x 4h pour le format individuel)
+

E-learning (vidéos et exercices)

Nombre d'heures selon le format (Collectif ou individuel)
+

2h de cours individuels à distance

Notre combinaison offre une approche équilibrée, flexible et personnalisée de l'apprentissage

Programme

1 - Introduction à AutoCAD et son environnement

- Présentation du logiciel et de ses usages professionnels- Découverte de l’interface : menus, barres d’outils, zones de dessin- Réglages de l’environnement pour optimiser l’efficacité- Personnalisation de l’interface : raccourcis et options d’affichage
2 - Maîtrise des outils de dessin

- Création de formes géométriques simples et complexes- Utilisation des outils de précision : alignement, cotation, mesures- Gestion des unités et des échelles pour des dessins précis- Techniques d’organisation : groupes, calques et attributs
3 - Modification et gestion des éléments

- Manipulation des objets : déplacer, copier, aligner, pivoter- Création et gestion des blocs pour les éléments réutilisables- Utilisation des commandes avancées de modification : échelle, réseau- Introduction aux macros simples pour automatiser les tâches répétitives
4 - Habillage et annotations

- Ajout de textes, cotes et hachures- Personnalisation des styles d’annotations- Création de tableaux et gestion des données associées- Normes d’annotations pour des projets professionnels
5 - Impression et exportation

- Paramétrage des feuilles : zones d’impression, échelles et vues- Mise en page pour des présentations professionnelles- Exportation en PDF et autres formats courants- Astuces pour optimiser la qualité des impressions et fichiers exportés

Plus d'informations sur notre site internet : https://senza-formations.com

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(ou 2 x 4h pour le format individuel)
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E-learning (vidéos et exercices)

Nombre d'heures selon le format (Collectif ou individuel)
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6h de cours individuels à distance

Notre combinaison offre une approche équilibrée, flexible et personnalisée de l'apprentissage

Programme

1 - Introduction à AutoCAD et son environnement

- Présentation du logiciel et de ses usages professionnels- Découverte de l’interface : menus, barres d’outils, zones de dessin- Réglages de l’environnement pour optimiser l’efficacité- Personnalisation de l’interface : raccourcis et options d’affichage
2 - Maîtrise des outils de dessin

- Création de formes géométriques simples et complexes- Utilisation des outils de précision : alignement, cotation, mesures- Gestion des unités et des échelles pour des dessins précis- Techniques d’organisation : groupes, calques et attributs
3 - Modification et gestion des éléments

- Manipulation des objets : déplacer, copier, aligner, pivoter- Création et gestion des blocs pour les éléments réutilisables- Utilisation des commandes avancées de modification : échelle, réseau- Introduction aux macros simples pour automatiser les tâches répétitives
4 - Habillage et annotations

- Ajout de textes, cotes et hachures- Personnalisation des styles d’annotations- Création de tableaux et gestion des données associées- Normes d’annotations pour des projets professionnels
5 - Impression et exportation

- Paramétrage des feuilles : zones d’impression, échelles et vues- Mise en page pour des présentations professionnelles- Exportation en PDF et autres formats courants- Astuces pour optimiser la qualité des impressions et fichiers exportés

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(ou 2 x 4h pour le format individuel)
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E-learning (vidéos et exercices)

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+

2h de cours individuels à distance

Notre combinaison offre une approche équilibrée, flexible et personnalisée de l'apprentissage

Programme

1 - Introduction à AutoCAD et son environnement

- Présentation du logiciel et de ses usages professionnels- Découverte de l’interface : menus, barres d’outils, zones de dessin- Réglages de l’environnement pour optimiser l’efficacité- Personnalisation de l’interface : raccourcis et options d’affichage
2 - Maîtrise des outils de dessin

- Création de formes géométriques simples et complexes- Utilisation des outils de précision : alignement, cotation, mesures- Gestion des unités et des échelles pour des dessins précis- Techniques d’organisation : groupes, calques et attributs
3 - Modification et gestion des éléments

- Manipulation des objets : déplacer, copier, aligner, pivoter- Création et gestion des blocs pour les éléments réutilisables- Utilisation des commandes avancées de modification : échelle, réseau- Introduction aux macros simples pour automatiser les tâches répétitives
4 - Habillage et annotations

- Ajout de textes, cotes et hachures- Personnalisation des styles d’annotations- Création de tableaux et gestion des données associées- Normes d’annotations pour des projets professionnels
5 - Impression et exportation

- Paramétrage des feuilles : zones d’impression, échelles et vues- Mise en page pour des présentations professionnelles- Exportation en PDF et autres formats courants- Astuces pour optimiser la qualité des impressions et fichiers exportés

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FORMATION ADAPTÉE AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DU STAGIAIRE

RÉUSSIR LA COMMUNICATION EN CONTEXTE PROFESSIONNEL

- Se présenter avec aisance, parler de sa fonction et de son entreprise.- Exprimer ses goûts et préférences avec précision.- Échanger des renseignements et opinions sur des sujets pointus.- Mener des conversations variées et complexes.- Maîtriser l'utilisation du téléphone.- Donner des conseils et consignes.- Résoudre des problèmes (erreurs, retards, non-conformités).- Mener une réunion ou une discussion professionnelle.- Détailer et présenter un projet, répondre aux questions difficiles.- Négocier (prix, termes de contrat, délais, etc.).
COMPRENDRE ET GÉRER LES DIFFÉRENCES CULTURELLES

- Identifier ses propres préférences culturelles grâce à un questionnaire.- Comprendre les 18 dimensions culturelles, leurs risques et opportunités.- Identifier les spécificités culturelles des pays partenaires.- Apprendre des techniques pour interagir efficacement selon 8 thématiques professionnelles : animer une équipe, réussir une réunion, devenir un leader, faire une présentation, négocier, vendre, créer du lien, dire quelques mots.- Reconnaître et gérer les écarts culturels clés.
ADAPTER SON MANAGEMENT ET SA COMMUNICATION À L’INTERNATIONAL

- Comparer son profil culturel à celui de ses interlocuteurs.- Analyser les profils de plus de 70 pays pour mieux interagir.- Adapter son style de management aux différentes cultures.- Travailler efficacement en équipe en évitant les malentendus culturels.- Coordonner et motiver des équipes multiculturelles.
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP INTERCULTUREL

- Développer son agilité culturelle pour renforcer son efficacité en contexte international.- Identifier les 5 défis et opportunités des Français à l’international pour mieux gérer projets et équipes.- Adapter son leadership aux spécificités culturelles rencontrées.- Manager une équipe multiculturelle, en présentiel ou à distance, en tenant compte des enjeux clés et des meilleures pratiques.

FORMATION ADAPTÉE AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DU STAGIAIRE

RÉUSSIR LA COMMUNICATION EN CONTEXTE PROFESSIONNEL

- Se présenter avec aisance, parler de sa fonction et de son entreprise.- Exprimer ses goûts et préférences avec précision.- Échanger des renseignements et opinions sur des sujets pointus.- Mener des conversations variées et complexes.- Maîtriser l'utilisation du téléphone.- Donner des conseils et consignes.- Résoudre des problèmes (erreurs, retards, non-conformités).- Mener une réunion ou une discussion professionnelle.- Détailer et présenter un projet, répondre aux questions difficiles.- Négocier (prix, termes de contrat, délais, etc.).
COMPRENDRE ET GÉRER LES DIFFÉRENCES CULTURELLES

- Identifier ses propres préférences culturelles grâce à un questionnaire.- Comprendre les 18 dimensions culturelles, leurs risques et opportunités.- Identifier les spécificités culturelles des pays partenaires.- Apprendre des techniques pour interagir efficacement selon 8 thématiques professionnelles : animer une équipe, réussir une réunion, devenir un leader, faire une présentation, négocier, vendre, créer du lien, dire quelques mots.- Reconnaître et gérer les écarts culturels clés.
ADAPTER SON MANAGEMENT ET SA COMMUNICATION À L’INTERNATIONAL

- Comparer son profil culturel à celui de ses interlocuteurs.- Analyser les profils de plus de 70 pays pour mieux interagir.- Adapter son style de management aux différentes cultures.- Travailler efficacement en équipe en évitant les malentendus culturels.- Coordonner et motiver des équipes multiculturelles.
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP INTERCULTUREL

- Développer son agilité culturelle pour renforcer son efficacité en contexte international.- Identifier les 5 défis et opportunités des Français à l’international pour mieux gérer projets et équipes.- Adapter son leadership aux spécificités culturelles rencontrées.- Manager une équipe multiculturelle, en présentiel ou à distance, en tenant compte des enjeux clés et des meilleures pratiques.

FORMATION ADAPTÉE AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DU STAGIAIRE

RÉUSSIR LA COMMUNICATION EN CONTEXTE PROFESSIONNEL

- Se présenter avec aisance, parler de sa fonction et de son entreprise.- Exprimer ses goûts et préférences avec précision.- Échanger des renseignements et opinions sur des sujets pointus.- Mener des conversations variées et complexes.- Maîtriser l'utilisation du téléphone.- Donner des conseils et consignes.- Résoudre des problèmes (erreurs, retards, non-conformités).- Mener une réunion ou une discussion professionnelle.- Détailer et présenter un projet, répondre aux questions difficiles.- Négocier (prix, termes de contrat, délais, etc.).
COMPRENDRE ET GÉRER LES DIFFÉRENCES CULTURELLES

- Identifier ses propres préférences culturelles grâce à un questionnaire.- Comprendre les 18 dimensions culturelles, leurs risques et opportunités.- Identifier les spécificités culturelles des pays partenaires.- Apprendre des techniques pour interagir efficacement selon 8 thématiques professionnelles : animer une équipe, réussir une réunion, devenir un leader, faire une présentation, négocier, vendre, créer du lien, dire quelques mots.- Reconnaître et gérer les écarts culturels clés.
ADAPTER SON MANAGEMENT ET SA COMMUNICATION À L’INTERNATIONAL

- Comparer son profil culturel à celui de ses interlocuteurs.- Analyser les profils de plus de 70 pays pour mieux interagir.- Adapter son style de management aux différentes cultures.- Travailler efficacement en équipe en évitant les malentendus culturels.- Coordonner et motiver des équipes multiculturelles.
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP INTERCULTUREL

- Développer son agilité culturelle pour renforcer son efficacité en contexte international.- Identifier les 5 défis et opportunités des Français à l’international pour mieux gérer projets et équipes.- Adapter son leadership aux spécificités culturelles rencontrées.- Manager une équipe multiculturelle, en présentiel ou à distance, en tenant compte des enjeux clés et des meilleures pratiques.

B1

Unité 1: Être différents et vivre ensemble, c'est possible?
Unité 2: Peut-on combattre les inégalités?
Unité 3: Peut-on tout faire en ligne?
Unité 4: Profitons-nous de notre temps libre?
Unité 5: Comment améliorer son cadre de vie?
Unité 6: L'art peut-il changer notre quotidien?
Unité 7: Sommes-nous tous journalistes?
Unité 8: Quelle place réserver au vivant?
Unité 9: Pourquoi voyage-t-on?

1- Présenter sa profession
2- Échanger sur des décisions stratégiques en lien avec des projets informatiques
3-Animer des réunions
4-Participer à des réunions: exprimer son opinion, accord, désaccord, argumenter, analyser les pour et contre
5-Faire des présentations en lien avec sa profession
6-Exprimer des requêtes de manière courtoise
7-Préparation au test TOEIC pour développer la compréhension orale et la maitrise du fonctionnement de l'anglais.
ACCÈS À UN OUTIL DE PRÉPARATION AU TEST TOEIC
INSCRIPTION AU TEST DE TOEIC ADAPTATIF LISTENING & READING

ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE ET EN INDIVIDUEL SUR ZOOM
- Analyser stocks/ventes/performances/ le trafic (footfall)
- Analyser une offre-produits (+faire des comparatifs)
- Décrire les sorties et nouveautés produits
- Participer à des réunions
- Développer la compréhension orale
PROGRAMME EN LIGNE DE NIVEAU AVANCE
OUTIL EN LIGNE DE PRÉPARATION AU TEST TOEIC LISTENING & READING INSCRIPTION AU TEST DE TOEIC ADAPTATIF LISTENING & READING