1-GENERALITES


- L'écran d'Excel : le ruban, les onglets, la barre d'accès rapide, le pointeur de la souris
- Ouverture, sauvegarde et fermeture d'un classeur
- Saisie et correction des informations



2-FEUILLES DE CALCUL


-Sélectionner, nommer, insérer, déplacer ou copier, supprimer une feuille de calcul



3 - MISE EN FORME DES CELLULES


-Style : police, gras, couleur, remplissage
-Alignement : horizontal, vertical, fusion, renvoi à la ligne
-Le format des nombres : %, séparateur de milliers



4 - MISE EN PAGE ET IMPRESSION


-Gestion des marges, orientation, en-têtes et pieds de pages
-Ajuster l'impression au nombre de pages désirées



5 - FORMULES D'EXCEL


-Formules simples : les 4 opérations
-Somme, moyenne, min, max, nb



6 - GRAPHIQUES


-Réaliser et modifier un graphique simple




Outil d'évaluation des acquis : Exercice complet en temps réel, correction complète et détaillée



7 - TOSA EXCEL


CODE RS5252 – Certificateur : ISOGRAD


Date enregistrement de la certification : 14-09-2020


-Passage certification TOSA en centres agréés
Test adaptatif, sans échec. Cet examen délivre un score sur 1000, permettant à toute personne de valoriser ses compétences informatiques sur son CV




PEDAGOGIE ACTIVE ET INDUCTIVE :

découverte, mise en situation, expérimentation, observation, élaboration et appropriation de compétences, transfert dans son activité professionnelle



- Outils visuels, paper board, Vidéoprojecteur
- Exercices pratiques.
- Supports de cours



EVALUATION


En amont :
- un questionnaire peut être réalisé pour définir les attentes des participants et les objectifs qu'ils souhaitent atteindre



Pendant la formation :


- des exercices pratiques réalisés par l'apprenant.



A la fin de la formation :


- évaluation sommative.
- certification TOSA



Au terme de la session :


- une évaluation à chaud pour le(s) apprenant(s)


- un entretien téléphonique à l'initiative du stagiaire 3 à 6 mois après la formation



Attestation de formation

1 - DECOUVERTE ET PRISE EN MAIN DE POWERPOINT


- Ouvrir et fermer Powerpoint
- Description de l'écran et du volet Office : ruban, onglets, barre d'outils Accès rapide
- Annuler et rétablir une action



2 - ELEMENTS DE BASE
- Ouvrir, créer et enregistrer une présentation
- Créer des diapositives (les différents types de mise en forme)



3 - DIAPOSITIVES
- Saisie de texte dans les espaces réservés
- Mise en forme du texte (police, taille, casse, style, couleur, ombre )
- Insérer des listes à puces ou numérotées
- Copier/coller texte ou objet
- Utiliser un thème prédéfini



4 - DESSINS ET IMAGES
- Utiliser les outils de dessin
- Créer et modifier des formes



5 - FINALISER LA PRESENTATION
- Ajouter des transitions au diaporama
- Exporter et imprimer



6 - ANIMATION
- Lancer un diaporama



Outil d'évaluation des acquis - Exercice complet en temps réel, correction complète et détaillée



7- TOSA -
Passage certification TOSA Powerpoint en centres agréés. Test adaptatif, sans échec. Cet examen délivre un score sur 1000, permettant à toute personne de valoriser ses compétences informatiques sur son CV



APPROCHE PEDAGOGIQUE ET EVALUATION


Pédagogie active et inductive - découverte, mise en situation, expérimentation, observation, élaboration et appropriation de compétences, transfert dans son activité professionnelle



- Outils visuels, paper board, Vidéoprojecteur


- Exercices pratiques.


- Supports de cours



Evaluation


En amont


- un questionnaire peut être réalisé pour définir les attentes des participants et les objectifs qu'ils souhaitent atteindre



Pendant la formation


- des exercices pratiques réalisés par l'apprenant.



A la fin de la formation


- évaluation sommative.


- certification TOSA



Au terme de la session


- une évaluation à chaud pour le ou les apprenants



Attestation de formation

1 - DECOUVERTE ET PRISE EN MAIN DE POWERPOINT


- Ouvrir et fermer Powerpoint
- Description de l'écran et du volet Office : ruban, onglets, barre d'outils Accès rapide
- Annuler et rétablir une action



2 - ELEMENTS DE BASE
- Ouvrir, créer et enregistrer une présentation
- Créer des diapositives (les différents types de mise en forme)



3 - DIAPOSITIVES
- Saisie de texte dans les espaces réservés
- Mise en forme du texte (police, taille, casse, style, couleur, ombre )
- Insérer des listes à puces ou numérotées
- Copier/coller texte ou objet
- Utiliser un thème prédéfini



4 - DESSINS ET IMAGES
- Utiliser les outils de dessin
- Créer et modifier des formes



5 - FINALISER LA PRESENTATION
- Ajouter des transitions au diaporama
- Exporter et imprimer



6 - ANIMATION
- Lancer un diaporama



Outil d'évaluation des acquis - Exercice complet en temps réel, correction complète et détaillée



7- TOSA -
Passage certification TOSA Powerpoint en centres agréés. Test adaptatif, sans échec. Cet examen délivre un score sur 1000, permettant à toute personne de valoriser ses compétences informatiques sur son CV



APPROCHE PEDAGOGIQUE ET EVALUATION


Pédagogie active et inductive - découverte, mise en situation, expérimentation, observation, élaboration et appropriation de compétences, transfert dans son activité professionnelle



- Outils visuels, paper board, Vidéoprojecteur


- Exercices pratiques.


- Supports de cours



Evaluation


En amont


- un questionnaire peut être réalisé pour définir les attentes des participants et les objectifs qu'ils souhaitent atteindre



Pendant la formation


- des exercices pratiques réalisés par l'apprenant.



A la fin de la formation


- évaluation sommative.


- certification TOSA



Au terme de la session


- une évaluation à chaud pour le ou les apprenants



Attestation de formation

Veille stratégique et analyse de marché



-->Concevoir un système de veille stratégique dans le secteur financier
-->Analyser les tendances du marché financier à l’aide d’un système de veille


Évaluation de la solvabilité et de la création de valeur



-->Analyser les états financiers pour évaluer la solvabilité de l'entreprise
-->Évaluer le potentiel de création de valeur de l'entreprise à travers la chaîne de valeur
-->Calculer et analyser la rentabilité à long terme de l'entreprise
-->Identifier les leviers de performance pour optimiser la stratégie financière


Prévisions financières et gestion de la trésorerie



-->Élaborer un prévisionnel financier pour un projet d'investissement
-->Intégrer les critères de RSE dans l'évaluation d'un projet d'investissement
-->Évaluer les options de financement à long terme pour l’entreprise
-->Calculer et interpréter le coût moyen pondéré du capital (WACC)
-->Analyser les données comptables et financières pour définir une stratégie de développement externe
-->Élaborer et présenter un plan d’action stratégique de développement externe
-->Élaborer un tableau de flux de trésorerie prévisionnel à long terme
-->Élaborer un plan de financement pluriannuel pour l’entreprise
-->Élaborer un budget de trésorerie prévisionnel à moyen terme
-->Évaluer la solvabilité de l’entreprise à court et moyen terme à partir du budget de trésorerie
-->Concevoir un plan de trésorerie à court et moyen terme
-->Optimiser la gestion de la trésorerie avec des mécanismes de financement et de placement


Gestion des risques et développement stratégique



-->Définir le profil de risque et la stratégie d’investissement de l’entreprise
-->Suivre et optimiser la gestion du portefeuille d’actifs
-->Mettre en place un système de collecte et traitement automatisé des données comptables
-->Concevoir un système de reporting financier optimisé
-->Consolider les données financières et relatives aux risques
-->Répondre aux exigences de contrôle interne et externe
-->Identifier et classer les différents types de risques
-->Analyser les zones de vulnérabilité de l’entreprise
-->Évaluer les risques d’exploitation et financiers par des méthodes quantitatives
-->Développer une stratégie de gestion des risques basée sur des indicateurs clés
-->Évaluer et contrôler l’efficacité des processus de gestion des risques à l'aide de méthodes d’audit interne
-->Suivre et ajuster les indicateurs clés de performance des risques
-->Définir les objectifs opérationnels et l’échéancier des équipes

1) Analyser les forces et faiblesses de son entreprise, de son équipe

Mener une analyse stratégique de son équipe : le SWOT

Proposer un premier plan d’action managérial

Cas pratique / épreuve de certification : conduire pas à pas une analyse SWOT permettant la formalisation d’un plan d’action managérial réaliste et pragmatique.


2) Managers, boostez vos équipes

Agissez concrètement en Manager d’équipe

Définissez des objectifs SMART

Développez la motivation de vos collaborateurs

Traitez efficacement les objections

Recadrez efficacement un collaborateur

Définissez votre stratégie d’animation d’équipe

Réussissez le lancement de vos réunions

Animez vos réunions de manière participative


3) Managers, donnez plus d’impact à votre communication

Adoptez une attitude relationnelle efficace

Pratiquez l’écoute active et bienveillante

Repérez les sources d’interprétation

Reprogrammez positivement et durablement votre cerveau

Formulez efficacement vos messages

Argumentez de façon pertinente

Communiquez sereinement et efficacement vos ressentis

Repérez les relations toxiques pour mieux y résister


4) Managers, découvrez les leviers de votre futur leadership

Reprenez le pouvoir face au temps

Organisez efficacement votre quotidien

Atteignez des niveaux de performance inédits

Faites grandir chacun de vos collaborateurs

Apprenez à déléguer

Résolvez efficacement et durablement les problèmes

Pilotez efficacement le changement

Gérez efficacement les situations conflictuelles


5) Réussir ses entretiens individuels et collectifs, ses entretiens de recrutement, dans le respect de la règlementation

Les entretiens annuels d’évaluation

Préparer les entretiens annuels d’évaluation

Conduire les entretiens d’évaluation

Évaluer l’atteinte des objectifs

Évaluer les compétences de ses collaborateurs

Différences entre entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel

Les entretiens professionnels

Exploiter les entretiens professionnels

Savoir mener un entretien


6) Les responsabilités RH du manager

Présentation de la logique GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)

Cartographie des compétences
br />Savoir identifier les compétences inhérentes à ce poste en matière de savoir, savoir-faire et savoir être

Savoir identifier les besoins court moyen long terme de son service

Être en mesure de cartographier les compétences de son service,

Savoir comparer ses compétences aux besoins, identifier les écarts et proposer des actions

Appréhender les matrices et référentiels de compétences

Bâtir un plan de formation


7) Finaliser son plan d’action managérial

1.Module de compétences « les basiques » : • Se présenter, parler de soi : de ses activités, de son métier, de son caractère • Se situer dans le temps (heure, date, météo) et dans l’espace (directions, transports, déplacement…) • Dénombrer, quantifier, acheter : maîtrise des nombres, des quantités, des durées, des prix • Décrire une personne, une situation ou un objet • Proposer, faire des demandes, exprimer un besoin • Formuler des questions • Donner son opinion et exprimer des idées

2. Module de compétences « contexte professionnel » : • Présenter et décrire une entreprise : organisation, postes, missions, métiers, emploi du temps, services, produits, gamme dans le domaine du transport • Commenter des chiffres, des graphiques, des tableaux, des process • Communiquer des informations sur l’état d’avancement d’une commande, d’une décision, des délais • Exprimer l’acceptation, le refus, le contentement, le mécontentement, l’accord et le désaccord • Organiser un rendez-vous ou une réunion • Mises en situations par des jeux de rôles inspirés de situations professionnelles
3. Module de compétences « grammaire/syntaxe, orthographe et conjugaison » (abordés selon le niveau) : • Pronoms et déterminants • Adjectifs et adverbe • Temps : présent simple et continu, present perfect, preterit, past perfect, futur, conditionnel • Voix active et passive • Modaux et expressions : capacité, possibilité, probabilité, obligation, regret, conseil, autorisation • Comptable/non comptable, quantifieurs • Relation inter nominale, gérondif et participes passés • Conjonctions, prépositions • Propositions relatives et relatifs

Veille stratégique et analyse de marché



-->Concevoir un système de veille stratégique dans le secteur financier
-->Analyser les tendances du marché financier à l’aide d’un système de veille


Évaluation de la solvabilité et de la création de valeur



-->Analyser les états financiers pour évaluer la solvabilité de l'entreprise
-->Évaluer le potentiel de création de valeur de l'entreprise à travers la chaîne de valeur
-->Calculer et analyser la rentabilité à long terme de l'entreprise
-->Identifier les leviers de performance pour optimiser la stratégie financière


Prévisions financières et gestion de la trésorerie



-->Élaborer un prévisionnel financier pour un projet d'investissement
-->Intégrer les critères de RSE dans l'évaluation d'un projet d'investissement
-->Évaluer les options de financement à long terme pour l’entreprise
-->Calculer et interpréter le coût moyen pondéré du capital (WACC)
-->Analyser les données comptables et financières pour définir une stratégie de développement externe
-->Élaborer et présenter un plan d’action stratégique de développement externe
-->Élaborer un tableau de flux de trésorerie prévisionnel à long terme
-->Élaborer un plan de financement pluriannuel pour l’entreprise
-->Élaborer un budget de trésorerie prévisionnel à moyen terme
-->Évaluer la solvabilité de l’entreprise à court et moyen terme à partir du budget de trésorerie
-->Concevoir un plan de trésorerie à court et moyen terme
-->Optimiser la gestion de la trésorerie avec des mécanismes de financement et de placement


Gestion des risques et développement stratégique



-->Définir le profil de risque et la stratégie d’investissement de l’entreprise
-->Suivre et optimiser la gestion du portefeuille d’actifs
-->Mettre en place un système de collecte et traitement automatisé des données comptables
-->Concevoir un système de reporting financier optimisé
-->Consolider les données financières et relatives aux risques
-->Répondre aux exigences de contrôle interne et externe
-->Identifier et classer les différents types de risques
-->Analyser les zones de vulnérabilité de l’entreprise
-->Évaluer les risques d’exploitation et financiers par des méthodes quantitatives
-->Développer une stratégie de gestion des risques basée sur des indicateurs clés
-->Évaluer et contrôler l’efficacité des processus de gestion des risques à l'aide de méthodes d’audit interne
-->Suivre et ajuster les indicateurs clés de performance des risques
-->Définir les objectifs opérationnels et l’échéancier des équipes

Le contenu sera adapté à vos objectifs professionnels spécifiques pour vous permettre de
communiquer efficacement dans des situations pertinentes à votre domaine d’activité, par exemple :


Se présenter dans un contexte d’affaires

- Présenter son profil et ses compétences dans un contexte professionnel.

- Rédiger une biographie professionnelle adaptée à différents publics ou plateformes
(LinkedIn, CV).


Accueillir avec aisance se clients et partenaires étrangers

- Saluer et présenter l'entreprise de manière engageante.

- Utiliser des expressions de politesse et des formules de bienvenue appropriées.

- Conduire des visites de l’entreprise en mettant en avant les aspects clés de son activité.

- Composer des e-mails de bienvenue et des messages d'accueil.

- Rédiger des documents d'information sur l'entreprise en plusieurs langues si nécessaire.


Présenter l’organisation de l’entreprise

- Présenter l'organigramme et les différentes divisions de l'entreprise.

- Expliquer les valeurs et la mission de l'entreprise de manière convaincante.

- Répondre aux questions sur l'organisation avec assurance.

- Rédiger des descriptions claires et concises de chaque département.

- Préparer des documents de présentation pour des événements ou des visites d'entreprise.


Réussir ses missions à l'étranger

- Planifier les déplacements et organiser la logistique des voyages.

- Interagir avec des interlocuteurs internationaux en tenant compte des différences
culturelles.

- Négocier et résoudre des problèmes potentiels sur place.

- Rédiger des rapports de mission et des suivis post-visite.

- Élaborer des guides culturels pour préparer les collaborateurs aux particularités locales.

Le contenu sera adapté à vos objectifs professionnels spécifiques pour vous permettre de
communiquer efficacement dans des situations pertinentes à votre domaine d’activité, par exemple :


Se présenter dans un contexte d’affaires

- Présenter son profil et ses compétences dans un contexte professionnel.

- Rédiger une biographie professionnelle adaptée à différents publics ou plateformes
(LinkedIn, CV).


Accueillir avec aisance se clients et partenaires étrangers

- Saluer et présenter l'entreprise de manière engageante.

- Utiliser des expressions de politesse et des formules de bienvenue appropriées.

- Conduire des visites de l’entreprise en mettant en avant les aspects clés de son activité.

- Composer des e-mails de bienvenue et des messages d'accueil.

- Rédiger des documents d'information sur l'entreprise en plusieurs langues si nécessaire.


Présenter l’organisation de l’entreprise

- Présenter l'organigramme et les différentes divisions de l'entreprise.

- Expliquer les valeurs et la mission de l'entreprise de manière convaincante.

- Répondre aux questions sur l'organisation avec assurance.

- Rédiger des descriptions claires et concises de chaque département.

- Préparer des documents de présentation pour des événements ou des visites d'entreprise.


Réussir ses missions à l'étranger

- Planifier les déplacements et organiser la logistique des voyages.

- Interagir avec des interlocuteurs internationaux en tenant compte des différences
culturelles.

- Négocier et résoudre des problèmes potentiels sur place.

- Rédiger des rapports de mission et des suivis post-visite.

- Élaborer des guides culturels pour préparer les collaborateurs aux particularités locales.

Le contenu sera adapté à vos objectifs professionnels spécifiques pour vous permettre de
communiquer efficacement dans des situations pertinentes à votre domaine d’activité, par exemple :


Se présenter dans un contexte d’affaires

- Présenter son profil et ses compétences dans un contexte professionnel.

- Rédiger une biographie professionnelle adaptée à différents publics ou plateformes
(LinkedIn, CV).


Accueillir avec aisance se clients et partenaires étrangers

- Saluer et présenter l'entreprise de manière engageante.

- Utiliser des expressions de politesse et des formules de bienvenue appropriées.

- Conduire des visites de l’entreprise en mettant en avant les aspects clés de son activité.

- Composer des e-mails de bienvenue et des messages d'accueil.

- Rédiger des documents d'information sur l'entreprise en plusieurs langues si nécessaire.


Présenter l’organisation de l’entreprise

- Présenter l'organigramme et les différentes divisions de l'entreprise.

- Expliquer les valeurs et la mission de l'entreprise de manière convaincante.

- Répondre aux questions sur l'organisation avec assurance.

- Rédiger des descriptions claires et concises de chaque département.

- Préparer des documents de présentation pour des événements ou des visites d'entreprise.


Réussir ses missions à l'étranger

- Planifier les déplacements et organiser la logistique des voyages.

- Interagir avec des interlocuteurs internationaux en tenant compte des différences
culturelles.

- Négocier et résoudre des problèmes potentiels sur place.

- Rédiger des rapports de mission et des suivis post-visite.

- Élaborer des guides culturels pour préparer les collaborateurs aux particularités locales.

Développer le front-end d'une application web ou web mobile
- Responsive web design- Bootstrap- Wireframing et UX Design- HTML / CSS- Git/GitHub- Merise- JavaScript- jQuery- Node.js- NoSQL (MongoDB)- React.js/redux- React native
Compétences transverses
- Anglais- Gestion de projet- Techniques de recherche d'emploi
Stage en entreprise
La formation peut également se terminer si vous le souhaitez par un stage en entreprise de moins de 2 mois afin de consolider les compétences acquises et de poursuivre l'apprentissage jusqu'au passage de la certification professionnelle. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et votre compétitivité en entreprise.

Créer un profil accessible à tous sur un réseau social
- Présentation du réseau social (historique, chiffres clés)
- Présentation de l'algorithme
- Fondamentaux du réseau social (usages, formats de comptes, vocabulaire et fonctionnalités)
- Création de la page, choix du modèle, des onglets et du call-to-action
- Réglage des paramètres de page et des modérations éventuelles
- Première navigation, présentation des raccourcis

Créer des communautés sur un réseau social
- Animation de page, exposition de types de publication et outil de publication
- Thématiques de publication
- Mise en page d'éléments graphiques
- Création de gabarits (visuels) de publication
- Présentation des outils de programmation en fonction du réseau social utilisé
- Programmation des publications et stories
- Programmation des fonctionnalités Boutique, Services, réservation, Événement

Rédiger des contenus accessibles sur un réseau social - Différents types de contenus : publication, story, vidéo, sondages
- Définition du positionnement de la page et rédaction de sa ligne éditoriale
- Contenus respectant les codes de communication en communauté virtuelle

Gérer la e-réputation sur un réseau social
- Réponses aux commentaires favorables et hostiles
- Paramétrage de la messagerie instantanée
- Audience du réseau social

Créer un profil accessible à tous sur un réseau social
- Présentation du réseau social (historique, chiffres clés)
- Présentation de l'algorithme
- Fondamentaux du réseau social (usages, formats de comptes, vocabulaire et fonctionnalités)
- Création de la page, choix du modèle, des onglets et du call-to-action
- Réglage des paramètres de page et des modérations éventuelles
- Première navigation, présentation des raccourcis

Créer des communautés sur un réseau social
- Animation de page, exposition de types de publication et outil de publication
- Thématiques de publication
- Mise en page d'éléments graphiques
- Création de gabarits (visuels) de publication
- Présentation des outils de programmation en fonction du réseau social utilisé
- Programmation des publications et stories
- Programmation des fonctionnalités Boutique, Services, réservation, Événement

Rédiger des contenus accessibles sur un réseau social - Différents types de contenus : publication, story, vidéo, sondages
- Définition du positionnement de la page et rédaction de sa ligne éditoriale
- Contenus respectant les codes de communication en communauté virtuelle

Gérer la e-réputation sur un réseau social
- Réponses aux commentaires favorables et hostiles
- Paramétrage de la messagerie instantanée
- Audience du réseau social

VOUS SOUHAITEZ AMÉLIORER VOTRE PRATIQUE DU FRANÇAIS?

Notre formation FRANÇAIS COURS COLLECTIFS en PETITS GROUPES vous permettra de développer vos compétences en français selon votre niveau.
1. ABORDER DES INTERLOCUTEURS FRANCOPHONES

- Saluer, se présenter et accueillir un visiteur- Maîtriser les degrés de politesse- Présenter sa famille et/ou ses collègues- Présenter son entreprise- Aborder les spécificités culturelles de la France
2. COMMUNIQUER DANS DES SITUATIONS DE LA VIE SOCIOPROFESSIONNELLE

- Décrire des activités- Donner et demander des informations- Communiquer par téléphone- S'exprimer lors d'un déplacement ou d'un voyage- Parler de projets et de réalisations
3. PARTICIPER À UNE DISCUSSION OU UNE RÉUNION

- Exprimer ses idées et opinions- Donner son avis- Apporter une précision
4. COMMUNIQUER À L'ÉCRIT

- Formuler ses idées à l'écrit- Ecrire un message- Comprendre un document écrit

Le contenu sera adapté à vos objectifs professionnels spécifiques pour vous permettre de communiquer efficacement dans des situations pertinentes à votre domaine d’activité

Module 1 : Introduction et communication de base

• Se présenter et présenter son entreprise

o Rédiger une biographie professionnelle et un profil LinkedIn.

o Accueillir des clients et partenaires.

• Salutations et introductions

o Expressions de politesse et formules de bienvenue.

Module 2 : Correspondance professionnelle

• E-mails et lettres professionnelles

o Rédiger des e-mails de bienvenue, de remerciement, et d'invitation.

o Techniques de rédaction de lettres formelles.

• Rédaction de documents

o Créer des documents d'information sur l'entreprise.

Module 3 : Présentation de projets et organisation

• Présentation de l'organisation et des projets

o Présenter l'organigramme et les divisions de l'entreprise.

o Préparer des présentations PowerPoint.

• Décrire les objectifs et les résultats attendus

o Rédiger des résumés exécutifs.

Module 4 : Réunions et négociations

• Participer à des réunions

o Prendre des notes et rédiger des comptes rendus.

o Intervenir et poser des questions pertinentes.

• Résolution de conflits

o Techniques de négociation et de médiation.

Module 5 : Missions à l’étranger et interactions culturelles

• Planification et logistique des déplacements

o Planifier des voyages d'affaires.

o Organiser la logistique des déplacements.

• Interactions culturelles

o Prendre en compte les différences culturelles.

o Rédiger des rapports de mission et des suivis post-visite.

VOUS SOUHAITEZ AMÉLIORER VOTRE PRATIQUE DE L'ESPAGNOL ?

Notre formation ESPAGNOL COURS COLLECTIFS en PETITS GROUPES vous permettra de développer vos compétences en espagnol selon votre niveau.

1. ABORDER DES INTERLOCUTEURS HISPANOPHONES

- Saluer, se présenter et accueillir un visiteur- Maîtriser les degrés de politesse- Présenter sa famille et/ou ses collègues- Présenter son entreprise- Aborder les spécificités culturelles des pays hispanophones
2. COMMUNIQUER DANS DES SITUATIONS DE LA VIE COURANTE ET/OU PROFESSIONNELLE

- Décrire des activités- Donner et demander des informations- Communiquer par téléphone- S'exprimer lors d'un déplacement ou d'un voyage- Parler de projets et de réalisations
3. PARTICIPER À UNE DISCUSSION OU UNE RÉUNION

- Exprimer ses idées et opinions- Donner son avis- Apporter une précision
4. COMMUNIQUER À L'ÉCRIT

- Formuler ses idées à l'écrit- Ecrire un message- Comprendre un document écrit

VOUS SOUHAITEZ AMÉLIORER VOTRE PRATIQUE DE L'ESPAGNOL ?

Notre formation ESPAGNOL COURS COLLECTIFS en PETITS GROUPES vous permettra de développer vos compétences en espagnol selon votre niveau.

1. ABORDER DES INTERLOCUTEURS HISPANOPHONES

- Saluer, se présenter et accueillir un visiteur- Maîtriser les degrés de politesse- Présenter sa famille et/ou ses collègues- Présenter son entreprise- Aborder les spécificités culturelles des pays hispanophones
2. COMMUNIQUER DANS DES SITUATIONS DE LA VIE COURANTE ET/OU PROFESSIONNELLE

- Décrire des activités- Donner et demander des informations- Communiquer par téléphone- S'exprimer lors d'un déplacement ou d'un voyage- Parler de projets et de réalisations
3. PARTICIPER À UNE DISCUSSION OU UNE RÉUNION

- Exprimer ses idées et opinions- Donner son avis- Apporter une précision
4. COMMUNIQUER À L'ÉCRIT

- Formuler ses idées à l'écrit- Ecrire un message- Comprendre un document écrit

Le contenu sera adapté à vos objectifs professionnels spécifiques pour vous permettre de communiquer efficacement dans des situations pertinentes à votre domaine d’activité, par exemple :
- Comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s’il s’agit de sujets familiers;
- Comprendre des textes rédigés essentiellement dans une langue courante ou relative à votre travail;
- Prendre part sans préparation à une conversation, donner brièvement les raisons et explications de ses opinions ou projets, faire face à la majorité des situations que l'on peut rencontrer dans l'exercice de ses fonctions;
- Savoir écrire un texte simple et cohérent.