Tronc commun :
Programmation avec Java : notions de base;
Bases de données;
Architecture et langages Web;
Réseaux et administration web
Outils mathématiques pour l'informatique (Combinatoire, probabilités, ordre, calcul booléen);
Architecture des machines;
Structures de données;
Graphes et optimisation;
Gestion de projet informatique;
Anglais professionnel.

12 ECTS à choisir parmi : Programmation Java : bibliothèques et patterns,
Programmation Java : programmation objet,
Sécurisation d'un parc informatique d'une PME,
Réseaux et administration web,
Méthodes pour l'informatisation - compléments,
Développement d'applications avec les bases de données,
Outils logiciels de base,
Projet,
Programmation en langage C/C++,
ou Outils et démarche de la communication écrite et orale.

4 enseignements parmi les 3 parcours au choix : Programmation JAVA (20 ECTS) ou Programmation WEB (22 ECTS) ou Programmation Mobiles (20 ECTS).

Expérience professionnelle de deux années dans le domaine ou deux années hors domaine avec rapport.

Tronc commun :
Programmation avec Java : notions de base;
Bases de données;
Architecture et langages Web;
Réseaux et administration web
Outils mathématiques pour l'informatique (Combinatoire, probabilités, ordre, calcul booléen);
Architecture des machines;
Structures de données;
Graphes et optimisation;
Gestion de projet informatique;
Anglais professionnel.

12 ECTS à choisir parmi : Programmation Java : bibliothèques et patterns,
Programmation Java : programmation objet,
Sécurisation d'un parc informatique d'une PME,
Réseaux et administration web,
Méthodes pour l'informatisation - compléments,
Développement d'applications avec les bases de données,
Outils logiciels de base,
Projet,
Programmation en langage C/C++,
ou Outils et démarche de la communication écrite et orale.

4 enseignements parmi les 3 parcours au choix : Programmation JAVA (20 ECTS) ou Programmation WEB (22 ECTS) ou Programmation Mobiles (20 ECTS).

Expérience professionnelle de deux années dans le domaine ou deux années hors domaine avec rapport.

Développement web (1) : architecture du web et développement côté client
Outils mathématiques pour l'informatique (Combinatoire, probabilités, ordre, calcul booléen)
Outils logiciels de base
Outils et démarche de la communication écrite et orale
Anglais professionnel

INTRODUCTION - 1 semaine : Entrée en formation
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, OBJECTIFS METIERS
Sensibilisation au handicap, diversité, développement durable
MODULE 1 - 14 semaines : Concevoir et développer des composants d'interface utilisateur en intégrant les recommandations de sécurité
développement back-END d’un projet web
Écriture d’un premier programme - Développer la partie back-end d’une interface web et des composants d’accès aux données - Développement d’une application Desktop
DEVELOPPEMENT FRONT-END d’un projet web
Intégration d’une équipe projet - Développement front-end d’un projet web
MAQUETTE ET ARCHITECTURE en couche d’une application sécurisée
MODULE 2 - 10 semaines : Concevoir et développer la persistance des données en intégrant les recommandations de sécurité
BASES DE DONNÉES Mettre en place et concevoir une base de données
Réalisation d’une documentation technique en français et en anglais
DÉVELOPPEMENT DES COMPOSANTS d’accès aux données SQL et NoSQL
Intégralité et la confidentialité des données
MODULE 3 - 8 semaines : Concevoir et développer une application multicouche répartie en intégrant les recommandations de sécurité
GESTION PROJET Suivi du projet et choix des outils collaboratifs
CONCEPTION ET DÉVELOPPER APPLICATION conforme à l’architecture multicouche en fonction du cahier des charges
DÉVELOPPER APPLICATION MOBILE fonctionnalités conformes aux cahier des charges PHASE TESTS Rédaction du plan de tests et tests application lors du déploiement
DÉPLOIEMENT D’APPLICATION Rédaction du dossier de déploiement - Automatisation des tests d’intégration et systèmes - Création du script d’intégration
STAGE EN ENTREPRISE : 4 à 8 semaines
CERTIFICATION : 1 semaine

Première semaine (35 heures)

Jour 1 : Communiquer sur son projet artistique (7 heures)
- Rédiger sa note d’intention
- Constituer son dossier artistique

Jour 2 : Découvrir le milieu chorégraphique (7 heures)
- Cartographie des acteurs du spectacle vivant
- Cartographie des acteurs de l’émergence en danse
- Vue d’ensemble des résidences

Jour 3 : Comprendre le fonctionnement d’une compagnie (7 heures)
- Définition d’une compagnie dans le spectacle vivant
- Aspects juridiques et fiscaux des associations loi 1901
- Statut du porteur de projet
- Introduction à la gestion administrative

Jour 4 : Maîtriser le budget de création (7 heures)
- Notions de base sur l’utilisation d’un tableur
- Structuration du budget de création
- Introduction à la gestion financière et comptable

Jour 5 : Réaliser son projet (7 heures)
- Connaissance des acteurs de la production dans le spectacle vivant
- Contrats de cession, co-réalisation, et co-production
- Licence d’entrepreneurs du spectacle
- Notions sur les droits d’auteur

Deuxième semaine (35 heures)

Programme de formation :
- Exploration personnelle, collective ou en duo, par la recherche et l’improvisation.
- Identification des fondamentaux de son écriture, du type de corps qu’elle mobilise et du sens qu’elle dévoile.
- Clarification du processus de création et réaffirmation des bases.
- Apprentissage pour présenter sa création et justifier ses choix chorégraphiques.
- Confrontation à diverses esthétiques.

Chaque journée de formation dure 7 heures, avec des activités telles que :

- Un temps d’échauffement et de mise en mouvement pour tous les chorégraphes.
- Un moment d’improvisation collective ou en solo pour une remise en jeu personnelle et un partage des esthétiques.
- Une transmission de son écriture chorégraphique à travers un extrait ou un processus de création.
- Une réflexion personnelle pour faire émerger l’essence de sa création et préparer sa présentation.
- Un temps de création et de partage avec les autres chorégraphes, suivi de retours axés sur la correspondance entre intentions et performance.

Chaque journée suit cette structure, modulée en fonction des progrès individuels et collectifs.

Business Developer : un métier qui embauche beaucoup et très rémunérateur ! Maîtrisez l'ensemble des étapes du cycle de vente de la prospection à la fidélisation du client et développez de nouveaux marchés ! Développer un portefeuille et une stratégie de gestion de clients, élaborer un plan d'action commerciale et marketing, manager une équipe opérationnelle...Cette formation vous apporte toutes les clés pour optimiser les ventes de produits et de prestations de votre entreprise ! Conception et pilotage de la stratégie de développement commercial

Prospection, négociation et développement du portefeuille client
Fidélisation et gestion de la relation client
Management et animation des équipes
Evaluation du plan d'action commerciale

Le cadre légal et réglementaire de l’AFEST
Les particularités de l’AFEST vs formation interne ou « sur le tas »

Les différentes étapes d’une AFEST
Les acteurs de chaque étape

L’étude d’opportunité
L’étude de faisabilité

L’analyse de l’activité de travail
Le positionnement de l’apprenant
L’identification des compétences à développer
L’identification du ou des formateurs

La posture du formateur AFEST
L’aménagement d’une situation de travail pour la rendre apprenante
Les enjeux et modalités de l’analyse réflexive

L’élaboration d’un parcours pédagogique
La place des analyses réflexives
L’évaluation de la progression des apprenants

Le lancement de l’action de formation
Les documents institutionnels et de traçabilité de l’action
Le suivi de l’action
Le bilan de l’AFEST

Atelier 1 : Réaliser un temps de préparation séquencé de l’entretien individuel pour analyser le contexte, définir les objectifs, déterminer ses comportements et le profil du collaborateur ou de la collaboratrice.
Atelier 2 : Conduire l’entretien avec agilité et adaptabilité tout en conservant l’objectif initial visé.
Atelier 3 : Maintenir un environnement de confiance tout au long de la relation : écoute, interactivité, réciprocité, intérêt porté à l’autre et ses besoins / attentes.
Atelier 4 : Identifier les leviers spécifiques à utiliser (propre à chacun de ses collaborateurs) : directivité / maïeutique / délégation / pilotage resserré.
Atelier 5 : Suivre les actions, les décisions avec des points d’étape réguliers : des rites, du rythme (adapté aux besoins individuels et circonstances).

Programme

1 - Introduction à l'entrepreneuriat

- Fondamentaux d'entrepreneuriat, compréhension des enjeux et des opportunités- Affinement de l'idée de création, de la vision à la réalisation concrète- Évaluation de l'adéquation projet-porteur : analyse de ses compétences et de ses motivations- Étapes de la création d'entreprise, guide pour la mise en place du projet
2 - Étude de marché

- Cadre de l'étude de marché, méthodologie et outils- Identification de la clientèle cible, caractérisation et segmentation- Analyse des concurrents, positionnement et différenciation- Suivi des tendances du marché, veille et anticipation
3 - Cadre juridique, aides et immatriculation

- Comparaison des formes juridiques, avantages et inconvénients- Comprendre les régimes sociaux et fiscaux, impact sur l'entreprise- Identification des partenaires indispensables pour la réussite du projet- Identifier les aides à la création/reprise d'entreprise- Réaliser les démarches d'immatriculation
4 - Analyser la rentabilité de son projet

- Montage financier du projet, plan de financement et compte de résultat- Prédiction du chiffre d'affaires, méthodes et prévisions- Identification des besoins en investissement et charges opérationnelles
5 - Organisation administrative

- Gestion administrative de l'entreprise, processus et outils- Initiation à la comptabilité, principes de base et outils- Gestion de la trésorerie, budget et flux financiers
6 - Définition de l'offre

- Spécification du produit/service, valeur ajoutée et innovation- Stratégie de tarification, prix et perception de la valeur
7 - Communiquer sur les réseaux sociaux et développer son réseau

- Identification du persona, profil et attentes du client idéal- Sélection des canaux de communication, efficacité et impact- Créer ses réseaux sociaux et pages professionnelles pour augmenter sa visibilité
8 - Business Plan et Pitch

- Structure d'un Business Plan, comment le construire étape par étape- Rédaction d'un Business Plan, comment exprimer efficacement votre projet- Techniques de prise de parole, comment convaincre les banques ou investisseurs
9 - Assistance de ChatGPT

- Présentation de ChatGPT, un outil d'IA pour l'assistance dans diverses tâches- Utilisation de ChatGPT pour affiner l'idée d'entreprise, étude de marché, et prévisionnel financier- Définition de l'offre et développement de la stratégie de communication avec ChatGPT- Préparation du pitch du projet avec ChatGPT

Programme

1 - Introduction à l'entrepreneuriat

- Fondamentaux d'entrepreneuriat, compréhension des enjeux et des opportunités- Affinement de l'idée de création, de la vision à la réalisation concrète- Évaluation de l'adéquation projet-porteur : analyse de ses compétences et de ses motivations- Étapes de la création d'entreprise, guide pour la mise en place du projet
2 - Étude de marché

- Cadre de l'étude de marché, méthodologie et outils- Identification de la clientèle cible, caractérisation et segmentation- Analyse des concurrents, positionnement et différenciation- Suivi des tendances du marché, veille et anticipation
3 - Cadre juridique, aides et immatriculation

- Comparaison des formes juridiques, avantages et inconvénients- Comprendre les régimes sociaux et fiscaux, impact sur l'entreprise- Identification des partenaires indispensables pour la réussite du projet- Identifier les aides à la création/reprise d'entreprise- Réaliser les démarches d'immatriculation
4 - Analyser la rentabilité de son projet

- Montage financier du projet, plan de financement et compte de résultat- Prédiction du chiffre d'affaires, méthodes et prévisions- Identification des besoins en investissement et charges opérationnelles
5 - Organisation administrative

- Gestion administrative de l'entreprise, processus et outils- Initiation à la comptabilité, principes de base et outils- Gestion de la trésorerie, budget et flux financiers
6 - Définition de l'offre

- Spécification du produit/service, valeur ajoutée et innovation- Stratégie de tarification, prix et perception de la valeur
7 - Communiquer sur les réseaux sociaux et développer son réseau

- Identification du persona, profil et attentes du client idéal- Sélection des canaux de communication, efficacité et impact- Créer ses réseaux sociaux et pages professionnelles pour augmenter sa visibilité
8 - Business Plan et Pitch

- Structure d'un Business Plan, comment le construire étape par étape- Rédaction d'un Business Plan, comment exprimer efficacement votre projet- Techniques de prise de parole, comment convaincre les banques ou investisseurs
9 - Assistance de ChatGPT

- Présentation de ChatGPT, un outil d'IA pour l'assistance dans diverses tâches- Utilisation de ChatGPT pour affiner l'idée d'entreprise, étude de marché, et prévisionnel financier- Définition de l'offre et développement de la stratégie de communication avec ChatGPT- Préparation du pitch du projet avec ChatGPT

Programme

1 - Introduction à l'entrepreneuriat

- Fondamentaux d'entrepreneuriat, compréhension des enjeux et des opportunités- Affinement de l'idée de création, de la vision à la réalisation concrète- Évaluation de l'adéquation projet-porteur : analyse de ses compétences et de ses motivations- Étapes de la création d'entreprise, guide pour la mise en place du projet
2 - Étude de marché

- Cadre de l'étude de marché, méthodologie et outils- Identification de la clientèle cible, caractérisation et segmentation- Analyse des concurrents, positionnement et différenciation- Suivi des tendances du marché, veille et anticipation
3 - Cadre juridique, aides et immatriculation

- Comparaison des formes juridiques, avantages et inconvénients- Comprendre les régimes sociaux et fiscaux, impact sur l'entreprise- Identification des partenaires indispensables pour la réussite du projet- Identifier les aides à la création/reprise d'entreprise- Réaliser les démarches d'immatriculation
4 - Analyser la rentabilité de son projet

- Montage financier du projet, plan de financement et compte de résultat- Prédiction du chiffre d'affaires, méthodes et prévisions- Identification des besoins en investissement et charges opérationnelles
5 - Organisation administrative

- Gestion administrative de l'entreprise, processus et outils- Initiation à la comptabilité, principes de base et outils- Gestion de la trésorerie, budget et flux financiers
6 - Définition de l'offre

- Spécification du produit/service, valeur ajoutée et innovation- Stratégie de tarification, prix et perception de la valeur
7 - Communiquer sur les réseaux sociaux et développer son réseau

- Identification du persona, profil et attentes du client idéal- Sélection des canaux de communication, efficacité et impact- Créer ses réseaux sociaux et pages professionnelles pour augmenter sa visibilité
8 - Business Plan et Pitch

- Structure d'un Business Plan, comment le construire étape par étape- Rédaction d'un Business Plan, comment exprimer efficacement votre projet- Techniques de prise de parole, comment convaincre les banques ou investisseurs
9 - Assistance de ChatGPT

- Présentation de ChatGPT, un outil d'IA pour l'assistance dans diverses tâches- Utilisation de ChatGPT pour affiner l'idée d'entreprise, étude de marché, et prévisionnel financier- Définition de l'offre et développement de la stratégie de communication avec ChatGPT- Préparation du pitch du projet avec ChatGPT

Le master année aborde de manière approfondie les disciplines liées aux systèmes d'information et au contrôle de gestion.
1. EPM et budgets : plans et budgets ; EPM et gestion budgétaire informatisée ;
2. Contrôle de gestion approfondi : pilotage des coûts, contrôle de gestion stratégique ;
3. Progiciel de gestion intégré : SAP ERP ;
4. Qualité (normes) et indicateurs ESG : indicateurs extra financiers, méthodes et outils de gestion de la qualité ;
5. Contrôle interne et gestion des risques : contrôle interne, gestion des risques ;
6. Algorithmique : algorithmique et langages de la programmation ;
7. IFRS et consolidation : IFRS et comptabilité internationale, techniques de consolidation ;
8. Analyse des Systèmes d'Information et Informatique Décisionnelle : analyse des Systèmes d'Information, Big Data- analyse prédictive, informatique décisionnelle ;
9. Veille stratégique et nouvelles tendances en contrôle de gestion : veille - dialogue de gestion et reporting, contrôle de gestion des services ;
10. Génie logiciel : projet informatique et usages avancés/spécialités des outils numériques ;
11. Mémoire professionnel : rédaction d'un mémoire (lié à l'activité professionnelle ou au stage effectué par le stagiaire ou sur un sujet proposé par la responsable pédagogique) et soutenance

Le candidat est réputé avoir pris connaissance du Règlement Intérieur de SFCA, ainsi que le Règlement Intérieur de l'université de Rennes via le lien suivant: https://formation-continue.univ-rennes.fr/reglement-interieur , des CGC + Réclamation : https://formation-continue.univ-rennes.fr/droit-de-retractation - https://formation-continue.univ-rennes.fr/conditions-generales-contractuelles, dès lors que son inscription dans la formation est acceptée.

Contenu de la formation :

Recevoir et renseigner les familles pour toute question relative à l'activité funéraire, les prestations et fournitures nécessaires aux obsèques dans le respect de leur deuil et des volontés du défunt ;
Déterminer avec la famille les conditions financières et techniques de la prestation, présenter des
produits dans le cadre d'un conseil et/ ou d'une vente ;
Faire preuve de maîtrise de soi dans des situations difficiles ;
Coordonner et encadrer une équipe, notamment en faisant le lien avec le maitre de cérémonie ;
Renseigner les formulaires relatifs aux déclarations de décès, et de manière générale collaborer efficacement avec le service de l'état civil d’une commune, son service funéraire et des cimetières ;
Appliquer les procédures relatives aux inhumations, exhumations et crémations ;
Contrôler la fiabilité du dossier et des éléments de facturation, la conformité des documents administratifs, titres de concession et autorisations diverses ;
Saisir les devis, bons de commande et factures ;
Exercer, le cas échéant, les fonctions du maitre de cérémonie.

À la fin du cursus, l'apprenant aura assimilé, entre autres, les contenus suivants:
- Psychologie et sociologie du deuil
- Pratiques et rites funéraires
- Encadrement d’une équipe
- Législation et réglementation funéraire
- Hygiène et sécurité
- Produits, services et conseil à la vente
- Réglementation commerciale
- Connaissances administratives générales
- Conception et animation cérémonie
- Stage en entreprise
- Comptabilité
- Droit des sociétés
- Droit du travail et gestion des ressources humaines
- Droit fiscal
- Droit de la consommation et droit de la concurrence
- Obligations du cadre dirigeant (sur la responsabilité sociale des entreprises, l’application du règlement général de protection des données, le médiateur de la consommation, renforcement du code de la consommation …)
- Usage d’internet et dématérialisation

CCP 1 : Réserver des prestations touristiques
- Techniques d accueil client en tenant compte d éventuelles situations de handicap
- Techniques de vente en face à face, au téléphone & en visio-conférence
(bases et travaux dirigés avec manipulation de sites professionnels)
- Connaissance des attentes et des offres relatives au tourisme durable
- Amadeus (air & fer)
- Anglais du tourisme appliqué à l accueil et à la vente

CCP 2 : Vendre des prestations touristiques
- Recherche et création de voyages à la carte
- Techniques de vente de produits à la carte à l oral et à l écrit
- Législation du tourisme
- Connaissances des destinations touristiques majeures et émergentes
- Analyse comparative des produits touristiques

CCP 3 : Concevoir et promouvoir un forfait touristique
- Prise en parole en public à l aide d outil bureautique de type Powerpoint
- Valorisation d un produit et d une destination à l aide d outil bureautique de type Powerpoint
- Techniques de conception de forfait (base et travaux pratiques pour consolidation et approfondissement)
- Techniques d argumentation de vente d un forfait touristique
- Anglais du tourisme appliqué à la rédaction d une offre commerciale

CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
Présentation des dispositifs d’insertion et des outils numériques d’accompagnement.
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Recueil d’informations et analyse approfondie de la situation, diagnostic participatif.
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Utilisation d'outils de veille pour rester à jour sur les évolutions du marché et des services.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Mise en place de partenariats avec les acteurs de l’insertion, travail collaboratif en réseau.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Gestion des dossiers, rédaction de bilans et de suivis dans des outils numériques.
CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Élaboration de contrats d’insertion, suivi et ajustement des objectifs.
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Aide à la définition du projet professionnel en fonction des aspirations et des compétences.
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Suivi des démarches de recherche d’emploi, de formation ou de création d’activité.
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Création d'ateliers autour des thématiques de l'emploi, des compétences sociales et professionnelles.
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Animation d’ateliers pratiques et théoriques visant à renforcer l’employabilité.
Analyser sa pratique professionnelle
Réflexion critique sur les interventions réalisées, ajustement des méthodes d’accompagnement.
CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
Conception de projets de prospection, identification des besoins des employeurs.
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Conseil sur les processus de recrutement, identification des profils adaptés.
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Accompagnement post recrutement, suivi de l’intégration des salariés en insertion.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Promotion des pratiques éthiques et responsables dans les actions d’accompagnement

Maîtriser l’art de la dégustation
Nous avons conçu ce programme en partant d’un constat simple : trop de formations sont soit trop académiques, soit trop vagues.

Nous vous apprendrons à déguster de façon rigoureuse tout en vous incitant à mettre le doigt sur l’émotion qui vous traverse en goutant. Vous apprendrez en échangeant, en goûtant, en débattant, dans un cadre stimulant.



• Développer une méthode de dégustation rigoureuse et objective en laissant place à vos ressentis.

• Identifier les cépages, styles et influences

• Apprendre à décrire un vin avec un vocabulaire précis et accessible.

• Analyser les facteurs clés qui influencent la qualité et le style des vins (sols, climats, vinification).

• Construire des repères fiables pour comparer et sélectionner des vins en toute confiance.


Découvrir, apprendre et comprendre les vignobles français et internationaux :

• Le cycle de la vigne, la viticulture & la vinification.

• Les grandes régions françaises ; Histoire, géographie et styles de vins

• A la découverte des fantastiques vignobles du monde trop méconnus en France


Savoir sélectionner et valoriser un vin

• Concevoir une sélection adaptée aux goûts des clients ou aux tendances du marché.

• Rédiger des argumentaires de vente

• Organiser une dégustation professionnelle et mettre en avant un produit

• Construire des repères fiables pour comparer des vins


Maîtriser les règles du service et de la conservation

• Connaître les bonnes pratiques de service : ordre de service température, décantation, carafage.

• Détecter les défauts d’un vin et savoir y réagir.

• Assurer une conservation optimale des vins en fonction de leur potentiel de garde.


Créer des accords mets et vins réussis

• Apprendre les principes fondamentaux des accords vins et mets.

• Adapter les recommandations en fonction des contextes (événements, saisons, cuisine locale).

• Construire une expérience gustative cohérente et mémorable.

Assurer des prestations de services et du conseil en relation client à distance : 124 heures
• Accueillir le client ou l'usager et le renseigner
• Accompagner un client, l'assister et le conseiller dans ses choix
• Gérer des situations difficiles en relation client à distance
Adaptation du comportement : 76 heures
• Orientation vers l'autre et communication efficace à distance
• Utilisation de l'oral et de l'écrit dans la communication client
• Résolution proactive des problèmes rencontrés
• Adaptation du discours en fonction de l'interlocuteur
• Flexibilité face aux changements de situation
Compétences rédactionnelles et techniques : 94 heures
• Rédaction de documents professionnels
• Maîtrise de la communication en français
• Amélioration continue sur les outils bureautiques essentiels