Le programme traite les points suivants :

- Fixer des objectifs

- Assurer le suivi des ressources humaines

- Gérer les compétences de son équipe

- Gérer les risques liés aux ressources humaines

- Adapter son management à la diversité/li>

Élaborer la stratégie Ressources humaines de l’entreprise en établissant un diagnostic stratégique afin de proposer des orientations stratégiques en phase avec les objectifs de performance fixés par l’entreprise et l’évolution de l’environnement dans une logique de développement durable

Formaliser la feuille de route RH découlant de cette stratégie en définissant les axes prioritaires, les plans d’actions et les modalités de leur mise en œuvre, afin de communiquer ces actions et impliquer les parties prenantes

Réaliser un diagnostic d’impact et une analyse des besoins des parties prenantes, en établissant une veille juridique et environnementale et en administrant une enquête auprès des parties prenantes pour définir les enjeux critiques nécessaires à l’élaboration de la stratégie RSE

Définir une stratégie et une feuille de route RSE (vision, axes prioritaires, plan d’actions, modalités de mise en œuvre) en se basant sur la norme ISO 26000 et le principe de la double matérialité en incluant les critères ESG afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Déployer la stratégie et feuille de route RSE dans l’entreprise en accompagnant les managers opérationnels afin de promouvoir ces actions et sensibiliser les collaborateurs

Elaborer un tableau de bord RH en utilisant des KPI RH à l’aide de logiciels de SIRH afin de mesurer et optimiser la performance de la politique RH de l’entreprise

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Elaborer la stratégie financière de l’entreprise

- Piloter la performance financière de l’entreprise

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Piloter les activités et chantiers juridiques de son entreprise

- Accompagner les acteurs internes et animer la direction juridique

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Anticiper les risques de contentieux

- Réaliser le conseil stratégique en contentieux

- Gérer des contentieux judiciaires

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Comprendre les enjeux et s’approprier la stratégie de l’entreprise

- Diagnostiquer les risques juridiques

- Optimiser et présenter la veille

- Réaliser une veille juridique et sociale

- Procéder de la veille juridique à la recommandation stratégique

- Optimiser et sécuriser l’archivage

- Gérer le budget de son service

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

Devenez un expert du management et du marketing sportif !
Le MBA Marketing et Management du Sport prépare les futurs managers des organisations sportives, les forme aux évolutions et exigences du marché national et international du sport. La formation leur permet de prendre en charge la stratégie de développement d institutions sportives et d entreprises de la filière économique du sport.!
Le programme s'articule autour des axes suivants :
1.Les fondamentaux du sport

2.Définition de la stratégie marketing de l'entreprise
- Identifier les besoins d'information d'une entreprise- Maîtriser les méthodologies pour mettre en place un dispositif de veille- Estimer l'évolution de son marché grâce à la veille- Analyser le positionnement de la marque- Réaliser un benchmark concurrentiel- Etudier le comportement des consommateurs
- Réaliser un diagnostic stratégique grâce à des matrices d'analyse
- Evaluer les opportunités et les risques sur un marché- Se repérer dans l'environnement économique et juridique 3. Déploiement de la stratégie marketing
- Définir la stratégie de commercialisation d'une offre grâce au mix marketing- Concevoir une offre adaptée à son marché- Mettre en place une stratégie digitale- Définir une politique de prix adapté- Comprendre les enjeux de la rentabilité- Concevoir et piloter un budget- Piloter le financement des actions marketing- Identifier et utiliser les bons canaux de distribution- Intégrer le marketing relationnel dans sa stratégie4. Mise en oeuvre du plan marketing
- Concevoir un plan marketing et une campagne de communication- Maîtriser les outils de la communication digital- Utiliser les médias sociaux dans le sport- Construire une plateforme de marque- Déployer l'identité de la marque grâce au contenu- Comprendre l'expérience client et le parcours client- Connaître les spécificité du merchandising- Piloter les résultats
5. Management des ressources et pilotage de la performance collective
- Etablir de bonnes relations avec ses prestataires / fournisseurs- Mesurer la satisfaction et optimiser l'expérience client- Manager des équipes - Coordonner l'utilisation des outils marketing pour une organisation- Évaluer la performance
open_in_newVoir le programme détaillé de la formation

Le programme traite les points suivants :

- Comprendre la réflexion stratégique

- Déterminer les choix et les décisions stratégiques de la direction commerciale

Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.

Le programme traite les points suivants :

- Piloter les activités et chantiers juridiques de son entreprise

- Accompagner les acteurs internes et animer la direction juridique

- Gérer le précontentieux et le contentieux

Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.

JOUR 1
1) Mieux communiquer pour gagner en assertivité
• Principes de la communication interpersonnelle : Comprendre et se faire comprendre
• Pratiquer l’écoute active
• Pratiquer les techniques courantes de communication : questionnement, reformulation…
• Appréhender la notion d’assertivité (dire oui, dire non) pour fluidifier ses échanges

2) Identifier les grands principes de la méthode AEC DISC pour s’adapter à son interlocuteur
• Les caractéristiques de chaque couleur
• Comment les reconnaitre
• Les points forts et axes de progrès de chaque couleur

JOUR 2
3) Utiliser la méthode AEC DISC pour mieux convaincre
• Repérer l’univers de sa couleur opposée
• Pratiquer l’adaptation pour développer sa flexibilité relationnelle

4) La découverte des besoins et le questionnement
• Utiliser le plan de découverte
• Pratiquer l’écoute active
• Appliquer les techniques de prise de contact
• Utiliser la reformulation pour conclure la découverte des besoins
• Construire sa trame de découverte des besoins

JOUR 3 : Argumenter efficacement pour convaincre
• Utiliser le SONCAS pour connaître les motivations d’achat de son client
• Construire le persona de son client pour adapter son argumentation
• Argumenter efficacement avec la méthode CAP
Mises en situation et jeux de rôles

JOUR 4 : Répondre aux objections et négocier
• Identifier les différentes objections
• Répondre aux objections avec la méthode ARE
• Utiliser les 6 règles d’or de la négociation
• Présenter et défendre son prix
• Maîtriser le processus de conclusion et de consolidation
Mises en situation et jeux de rôles

JOUR 5 : Retours d’expériences et approfondissement
• Debriefing et analyse des expérimentations menées : difficultés rencontrées et réussites
• Approfondissement des journées 1, 2, 3 et 4

Cette formation se déroule 50% en présentiel et 50% en visioconférence individuelle avec un formateur
Pour suivre cette formation 100% en présentiel, merci de nous contacter au 02 43 33 96 77 ou contact open-lang.com
RESPECTER LES RÈGLES DE LA LANGUE FRANÇAISE DANS LES ÉCRITS PROFESSIONNELS :

- Identifier le genre des noms et écrire correctement les mots (singulier et pluriel, masculin et féminin) - Différencier et écrire correctement les homophones lexicaux et grammaticaux - Conjuguer correctement les verbes en respectant les temps et les modes de la conjugaison - Accorder correctement les éléments du groupe nominal
- Accorder correctement un verbe avec son sujet - Accorder correctement un participe passé - Construire des phrases grammaticalement correctes en employant à bon escient les mots-outils - Eviter les répétitions, mobiliser un champ lexical - Trouver des alternatives à l'emploi des verbes génériques

S'EXPRIMER DE MANIÈRE ADÉQUATE (REGISTRE DE LANGUE, VOCABULAIRE SÉLECTIONNÉ, CONSTRUCTION DES PHRASES) DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL DÉFINI :

- Attribuer correctement aux mots leur sens communément admis
- Employer le registre de langage approprié à la situation de rédaction
- Construire des phrases grammaticalement correctes en employant adéquatement les mots-outils

MODALITÉS D'ÉVALUATION :
L'épreuve en ligne comporte 350 questions.
5 types d'exercices sont proposés (dictée de mots et d'expressions, phrases à trous, phrases à trous avec dictée audio, QCM, relecture et correction de phrases).
L'épreuve se déroule dans un des centres d'examen agréés ou au domicile (avec surveillance en ligne), elle est obligatoire et dure environ 2 heures.
Pas de possibilité d'évaluation partielle.

80h de cours sur 3 semaines 1) Base: Manoeuvre , Equipement passerelle et machine , arrets technique , Anglais
2) Specifique : Le yacting ; Zones de navigation ; La croisiere ; Lemanagement

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :


- Micro-groupes de même niveau (1 à 3 personnes)- Formateurs anglophones et certifiés- Cours en présentiel ou visioconférence- Parcours personnalisé selon les objectifs- 1 heure de cours par semaine

PRINCIPAUX MODULES DE COURS :


- LESSONS : Cours interactifs pour apprendre la grammaire et la syntaxe anglaise de manière conviviale.- FOCUS : Cours de conversation pour approfondir le vocabulaire spécifique à des secteurs comme le tourisme, le transport, l'accueil, l'hôtellerie et la restauration. La méthode communicative inclut la structure des écrits et des discours, les conventions de politesse et les nuances dans l'expression.- REVISION : Session pour faire le bilan du niveau d'anglais, identifier les compétences acquises et les domaines à améliorer.- CHECKPOINT : Évaluations écrites et orales pour valider les compétences linguistiques et permettre de passer à un niveau supérieur.

Ces cours visent à renforcer les compétences de compréhension et d'expression orales et écrites, en lien avec les exigences professionnelles.
Chaque apprenant dispose d'un accès à un espace en ligne personnel pour réviser et consolider ses acquis à son rythme.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :


- Micro-groupes de même niveau (1 à 3 personnes)- Formateurs anglophones et certifiés- Cours en présentiel ou visioconférence- Parcours personnalisé selon les objectifs- 1 heure de cours par semaine

PRINCIPAUX MODULES DE COURS :


- LESSONS : Cours interactifs pour apprendre la grammaire et la syntaxe anglaise de manière conviviale.- FOCUS : Cours de conversation pour approfondir le vocabulaire spécifique à des secteurs comme le tourisme, le transport, l'accueil, l'hôtellerie et la restauration. La méthode communicative inclut la structure des écrits et des discours, les conventions de politesse et les nuances dans l'expression.- REVISION : Session pour faire le bilan du niveau d'anglais, identifier les compétences acquises et les domaines à améliorer.- CHECKPOINT : Évaluations écrites et orales pour valider les compétences linguistiques et permettre de passer à un niveau supérieur.

Ces cours visent à renforcer les compétences de compréhension et d'expression orales et écrites, en lien avec les exigences professionnelles.
Chaque apprenant dispose d'un accès à un espace en ligne personnel pour réviser et consolider ses acquis à son rythme.

FORMULE EN GROUPE DE NIVEAU (5-6 PERS.)


Contenu d'un niveau d'apprentissage :
- « Lessons » pour revoir les notions de grammaire du niveau- « Focus Business » : cours d'anglais business (téléphone, email, réunions, présentations, négociations, networking, interviews, management...)- « Revision » pour faire le bilan du niveau- « Checkpoint » : évaluation orale pour valider le niveauActivités animées par un formateur anglophone.


Méthode d'apprentissage communicative et dynamique
Accès à un espace en ligne personnel pour continuer à pratiquer chez soi et suivre ses réservations de cours

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :


- Petits groupes de même niveau- Formateurs anglophones et certifiés- Cours en présentiel ou en visioconférence- Parcours personnalisé selon les objectifs- 1 à 3 heures de cours par semaine

PRINCIPAUX MODULES DE COURS :


- LESSONS : Cours interactifs pour apprendre la grammaire et la syntaxe anglaise de manière conviviale.- FOCUS : Cours de conversation pour approfondir le vocabulaire spécifique à des secteurs comme le tourisme, le transport, l'accueil, l'hôtellerie et la restauration. La méthode communicative inclut la structure des écrits et des discours, les conventions de politesse et les nuances d'expression.- FOCUS BUSINESS : Développement des compétences professionnelles "transversales" en anglais à travers des jeux de rôle. Les stagiaires apprennent à répondre au téléphone, rédiger des emails, animer des réunions et des présentations, mener des négociations et réaliser des entretiens. Ces compétences sont applicables à tous les secteurs professionnels.- REVISION : Bilan du niveau d'anglais pour identifier les compétences acquises et les points à améliorer.- CHECKPOINT : Évaluations écrites et orales pour valider les compétences linguistiques et passer à un niveau supérieur.

Ces cours visent à renforcer les compétences de compréhension et d'expression orales et écrites, adaptées aux exigences professionnelles.
Chaque apprenant dispose d'un accès à un espace en ligne personnel pour réviser et consolider ses acquis à son rythme.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :


- Petits groupes de même niveau- Formateurs anglophones et certifiés- Cours en présentiel ou en visioconférence- Parcours personnalisé selon les objectifs- 1 à 3 heures de cours par semaine

PRINCIPAUX MODULES DE COURS :


- LESSONS : Cours interactifs pour apprendre la grammaire et la syntaxe anglaise de manière conviviale.- FOCUS : Cours de conversation pour approfondir le vocabulaire spécifique à des secteurs comme le tourisme, le transport, l'accueil, l'hôtellerie et la restauration. La méthode communicative inclut la structure des écrits et des discours, les conventions de politesse et les nuances d'expression.- FOCUS BUSINESS : Développement des compétences professionnelles "transversales" en anglais à travers des jeux de rôle. Les stagiaires apprennent à répondre au téléphone, rédiger des emails, animer des réunions et des présentations, mener des négociations et réaliser des entretiens. Ces compétences sont applicables à tous les secteurs professionnels.- REVISION : Bilan du niveau d'anglais pour identifier les compétences acquises et les points à améliorer.- CHECKPOINT : Évaluations écrites et orales pour valider les compétences linguistiques et passer à un niveau supérieur.

Ces cours visent à renforcer les compétences de compréhension et d'expression orales et écrites, adaptées aux exigences professionnelles.
Chaque apprenant dispose d'un accès à un espace en ligne personnel pour réviser et consolider ses acquis à son rythme.

NOTRE CENTRE
My English School est un centre de formation à l'anglais qui propose une méthode unique en France avec des activités dynamiques et stimulantes pour favoriser une expérience immersive et conviviale.
Apprenez l'anglais de manière décontractée avec nos formateurs natifs dans nos espaces ouverts et confortables.


DANS VOTRE FORMULE
- Des cours en petit groupe (max 6) de même niveau toujours avec des formateurs natifs et certifiés
- Anglais professionnel et général appliqué à des situations professionnelles et du quotidien
- Des activités pour améliorer votre anglais oral et écrit
- Accès illimité à notre plateforme en ligne pour consolider vos acquis en autonomie et à l'écrit
- Passage de la certification
- Suivi pédagogique personnalisé et régulier


MODALITÉS
- Cours de 1 à 3 heures par semaine
- Possibilité de répéter les activités
- En présentiel ou à distance


NOS ÉVÈNEMENTS
Chaque semaine, nous proposons des évènements gratuits et ouverts à tous pour continuer de pratiquer votre anglais en plus de vos cours.


Type d'évènements:
- des évènements professionnels (networking, rédaction de CVs, préparations aux entretiens, ...)
- des soirées jeux, des book clubs, conversation clubs,
- des moments cultures pour découvrir les histoires du monde
- et bien d'autres …